|
Трудовые действия
|
Планирование деятельности структурного подразделения
|
|
Подготовка отчетов о деятельности структурного подразделения
|
|
Подбор сотрудников
|
|
Организация взаимодействия сотрудников
|
|
Контроль деятельности сотрудников
|
|
Организация и проведение производственных совещаний
|
|
Организация и проведение инструктажей сотрудников
|
|
Оценка деятельности сотрудников
|
|
Разработка графика повышения квалификации сотрудников
|
|
Организация взаимодействия с технологическими, метрологическими и производственными подразделениями организации
|
|
Поддержание контактов с поставщиками материалов, заготовок и комплектующих изделий
|
|
Поддержание контактов с потребителями изготавливаемых изделий
|
|
Необходимые умения
|
Планировать производственную деятельность структурного подразделения и отдельных сотрудников
|
|
Распределять производственные задания между сотрудниками в соответствие с уровнем их квалификации
|
|
Определять численность сотрудников, необходимых для выполнения производственных задач
|
|
Контролировать, стимулировать и оценивать производственную деятельность сотрудников
|
|
Оценивать деловые качества и квалификацию сотрудников
|
|
Оформлять организационно-техническую документацию
|
|
Необходимые знания
|
Номенклатура изготавливаемых организацией изделий
|
|
Организационно-штатная структура организации
|
|
Организации - поставщики материалов, заготовок и комплектующих изделий, их производственные возможности
|
|
Основы экономики, организации производства, труда и управления
|
|
Методы планирования производственной деятельности
|
|
Современные технологии управления персоналом
|
|
Трудовое законодательство Российской Федерации
|
|
Основы коммуникации в организации
|
|
Нормативные и методические документы, регламентирующие вопросы делопроизводства
|
|
Другие характеристики
|
Объектом трудовых действий является подразделение, являющееся элементом структуры производственного подразделения (цеха, участка) или общезаводской службы по контролю (управлению) качеством
|
|
Деятельность, предполагающая постановку целей собственной работы и подчиненных сотрудников
|