Формирование эффективной системы управления оказанием медицинской помощи в медицинских организациях субъекта Российской Федерации

Формирование эффективной системы управления

оказанием медицинской помощи в медицинских организациях

субъекта Российской Федерации

9. Разработка и 2 декабря орган Построение системы

утверждение на 2013 г. исполнительной оценки деятельности

основе власти медицинских

методических субъекта организаций, их

рекомендаций Российской руководителей и

Минздрава России Федерации работников, основанной

показателей на единых принципах

эффективности

деятельности

государственных

медицинских

организаций

субъектов

Российской

Федерации и

муниципальных

организаций, их

руководителей и

работников

10. Профессиональная ежегодно орган Создание условий для

подготовка, исполнительной соответствия

переподготовка и власти квалификации

повышение субъекта медицинских работников

квалификации Российской профессиональным

медицинских Федерации стандартам.

работников

11. Заключение 2 декабря орган Создание условий для

трудовых 2013 г. исполнительной повышения эффективности

договоров власти работы административно-

(дополнительных) субъекта управленческого

соглашений с Российской персонала

руководителями Федерации

государственных и

муниципальных

медицинских

организаций на

основе типовой

формы,

утверждаемой

Правительством

Российской

Федерации в

соответствии со

статьей 275

Трудового кодекса

Российской

Федерации

12. Обучение 2 декабря орган Создание условий для

руководителей 2013 г. исполнительной перевода медицинских

(ответственных власти работников на

работников) по субъекта эффективный контракт

переводу на Российской

эффективный Федерации

контракт)

работников

медицинских

организаций

13. Обеспечение ежегодно орган Создание условий для

перевода исполнительной перевода медицинских

работников власти работников на

государственных и субъекта эффективный контракт

муниципальных Российской

медицинских Федерации

организаций на

эффективный

контракт

14. Обеспечение ежегодно орган Создание условий для

дифференциации исполнительной повышения эффективности

оплаты труда власти работы административно-

основного и субъекта управленческого

прочего персонала Российской персонала

медицинских Федерации

организаций,

оптимизация

расходов на

административно-

управленческий

персонал с учетом

предельной доли

расходов на

оплату их труда в

фонде оплаты

труда учреждения

- не более 40

процентов.