IV.7. Приведение данных в сопоставимый вид

Приведение в сопоставимый вид данных о занятости в организациях - юридических лицах, полученных по материалам обследований населения по проблемам занятости, производится в следующем порядке:

данные о занятости и отработанном времени по результатам обследований населения по проблемам занятости формируются с использованием информационного массива обследованных лиц четырех последовательных квартальных опросов (т.е. данные формируются в среднем за год);

по результатам ответов на вопросы о характеристиках основной и дополнительной работы (вопросы N N 13, 14, 15, 15_1, 16, 21, 33, 33_1, 35, 36, 37, 37_1, 38 Анкеты обследования населения по проблемам занятости, утвержденной постановлением Федеральной службы государственной статистики от 08.07.2004 N 24) показатели о количестве рабочих мест и отработанном времени формируются по основной и дополнительной работе по сопоставимым категориям;

данные о рабочих местах по основной работе корректируются на различия определений (исключаются лица, отсутствовавшие на работе в обследуемую неделю в связи с отпуском по беременности и родам и по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет: вопрос 22 = код 4 и вопрос 23_2 = код 3 или 4); данные о рабочих местах по основной и дополнительной работе корректируются на различия охвата (исключаются отдельные категории работников организаций, не охваченные обследованием юридических лиц);

при расчете данных для субъекта Российской Федерации данные о рабочих местах по основной работе, сформированные применительно к месту проживания, корректируются на показатели межрегиональной трудовой миграции (въезд на работу в данный регион из других регионов страны; выезд на работу из данного региона в другие регионы страны). Показатели миграции формируются на основании вопросов N N 27 и 28 Анкеты. При этом данные о выезде на работу из данного региона в другие регионы страны формируются на основе регионального массива микроданных, а данные о въезде на работу в данный регион из других регионов страны - на основе федерального массива микроданных в целом по всем регионам страны.

Из числа сведений организаций о количестве работающих и отработанном времени приведению в сопоставимый вид подлежат следующие показатели:

"средняя численность внешних совместителей", так как в соответствии с действующей методологией внешние совместители учитываются не целыми единицами, а пропорционально отработанному времени. Для приведения в сопоставимый вид этой категории работающих условно применяется коэффициент 2,0;

"среднесписочная численность работников, имевших в организациях работу с неполной рабочей неделей по условиям договора", так как в соответствии с действующей методологией эта категория работников при обследовании организаций также учитывается не целыми единицами, а пропорционально отработанному времени. В качестве источника информации для проведения соответствующей корректировки используются данные обследования населения по проблемам занятости;

"фактически отработанное время работников списочного состава и внешних совместителей", так как в связи с тем, что фактическое рабочее время при обследовании населения измеряется применительно к одной неделе, на основании сведений организаций также рассчитывается среднее фактическое время работников списочного состава и внешних совместителей применительно к одной неделе.