Таблица 2. Схема методологического соответствия категорий занятых в организациях - юридических лицах, формируемых по результатам обследований организаций и обследований населения
Схема методологического соответствия
категорий занятых в организациях - юридических лицах,
формируемых по результатам обследований организаций
и обследований населения
┌──────────────────┬─────────────────────────┬────────────────────────────┐
│ │Обследование организаций │ Обследование населения по │
│ │ │ проблемам занятости │
├──────────────────┼─────────────────────────┼────────────────────────────┤
│Охватываемый │В среднем за месяц, │Последняя неделя февраля, │
│период │квартал, год │мая, августа, ноября │
├──────────────────┼─────────────────────────┼────────────────────────────┤
│определения │ │ │
│ │ │ │
│по трудовым │ │ │
│договорам: │ │ │
│ │ │ │
│ основная работа │Среднесписочная │Физические лица, │
│ │численность работников - │выполнявшие в обследуемую │
│ │исчисляется: │неделю работу хотя бы 1 час │
│ │за месяц - путем │в неделю или имевшие │
│ │суммирования списочной │работу, на которой временно │
│ │численности работников │отсутствовали │
│ │<1> за каждый │ │
│ │календарный день месяца │ │
│ │и деления полученной │ │
│ │суммы на число │ │
│ │календарных дней; │ │
│ │за период с начала года │ │
│ │и за год - путем │ │
│ │суммирования │ │
│ │среднесписочной │ │
│ │численности за все │ │
│ │месяцы рассматриваемого │ │
│ │периода и деления │ │
│ │полученной суммы на │ │
│ │число месяцев в периоде │ │
│ дополнительная │Средняя численность │Физические лица, │
│ работа │внешних совместителей - │выполнявшие в обследуемую │
│ │исчисляется │неделю дополнительную │
│ │пропорционально │работу хотя бы 1 час в │
│ │отработанному времени │неделю, или имевшие │
│ │ │дополнительную работу, на │
│ │ │которой временно │
│ │ │отсутствовали │
│Лица, работающие │Средняя численность - │Физические лица, │
│по договорам │исчисляется по │выполнявшие в обследуемую │
│гражданско- │методологии определения │неделю работу хотя бы 1 час │
│правового │среднесписочной │в неделю, или имевшие │
│характера │численности │работу, на которой временно │
│ │ │отсутствовали │
│ │ │ │
│категорий │ │ │
│ │ │ │
│работу, но │ │ │
│отсутствующие в │ │ │
│связи с отпуском: │ │ │
│ по беременности и│В среднесписочную │Включаются в число занятых │
│родам и по уходу │численность не │ │
│за ребенком до 1,5│включаются │ │
│лет │ │ │
│ по уходу за │В среднесписочную │Не включаются в число │
│ребенком от 1,5 │численность не │занятых │
│лет до 3 лет │включаются │ │
│Лица, привлекаемые│Не включаются в │Включаются в число занятых │
│на основе устной │численность работающих │ │
│договоренности без│ │ │
│оформления │ │ │
│трудовых отношений│ │ │
│ │ │ │
│Помогающие члены │Не включаются в │Включаются в число занятых │
│семей │численность работающих │ │
│ │ │ │
│Лица, пребывающие │Учитываются в │Не обследуются; при │
│в учреждениях, │среднесписочной │распространении итогов │
│исполняющих │численности по дням явок │обследования на генеральную │
│наказание, и │на работу по тому виду │совокупность включаются в │
│привлекаемые для │деятельности, к которому │число занятых той частью, │
│работы в │относится организация, │которая соответствует доле │
│организациях │использующая труд этой │занятых в структуре │
│ │категории работающих │обследованного населения; │
│ │ │по видам деятельности │
│ │ │распределяются │
│ │ │пропорционально отраслевой │
│ │ │структуре занятости │
│ │ │обследованного населения │
│Аттестованный │Частично охвачены │Обследуются; включаются в │
│персонал │наблюдением │число занятых │
│организаций, │ │ │
│обеспечивающих │ │ │
│правопорядок и │ │ │
│охрану │ │ │
│безопасности │ │ │
│государства │ │ │
│Религиозные │Не охвачены наблюдением │Обследуются; включаются в │
│деятели и персонал│ │число занятых │
│культовых │ │ │
│учреждений, не │ │ │
│имеющий духовного │ │ │
│сана │ │ │
└──────────────────┴─────────────────────────┴────────────────────────────┘
--------------------------------
<1> Состав работников, включаемых в списочную численность, определен инструктивными материалами по заполнению сведений в формах федерального государственного статистического наблюдения N 1-т и N П-4.
На основе анализа методологии формирования показателей, характера занятости на отдельных видах работ, формы трудовых отношений установлено, что сопоставление показателей занятости и отработанного времени по результатам обследований организаций - юридических лиц и обследований населения по проблемам занятости может производиться по следующим категориям рабочих мест.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей