Анализ методологии формирования показателей
Существующие методологические различия в формировании показателей занятости при проведении обследований организаций - юридических лиц и обследований населения касаются в основном охватываемого периода, состава категорий занятого населения, порядка учета населения при формировании территориального разреза (т.е. по месту работы или по месту проживания).
- Таблица 2. Схема методологического соответствия категорий занятых в организациях - юридических лицах, формируемых по результатам обследований организаций и обследований населения
- Таблица 3. Перечень сопоставимых категорий рабочих мест в организациях - юридических лицах по результатам обследований организаций и обследований населения по проблемам занятости
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей