6.3. Учет расходов на оплату труда

6.3.1. Все расчеты с работниками, как состоящими, так и не состоящими в списочном составе предприятия, ведутся на счете N 70.

Порядок учета заработной платы и выработки продукции устанавливается предприятием в зависимости от типа производства (серийного, индивидуального), системы организации труда, применяемых форм его оплаты (рабочие наряды, маршрутные карты и др.).

6.3.2. Распределение производственных выплат по заработной плате, как сдельной, так и повременной, производится по направлениям расходов в калькуляционном разрезе с подразделением их на заработную плату по нормам и на отклонения от норм.

Под затратами заработной платы в пределах норм понимается оплата за работы, предусмотренные установленной на предприятии технологией и действующими нормами.

К отклонениям от норм относятся оплата дополнительных работ, не предусмотренных технологическим процессом производства, доплаты, вызванные отступлением от нормальных условий труда, а также другие всякого рода доплаты (неосвобожденным бригадирам, за работу в районах Крайнего Севера и др.).

Основная заработная плата (по тарифу) производственных рабочих сдельщиков и повременщиков, непосредственно связанная с выполнением операций, работ, учитывается по отдельным заказам и относится на себестоимость прямым путем. Доплаты по сдельно-премиальным и повременно-премиальным системам оплаты труда должны также относиться на себестоимость продукции, как правило, прямым путем.

Если премиальные доплаты устанавливаются на группу заказов или целый вид продукции, то для их учета и отнесения на себестоимость устанавливаются нормативы в процентах к основной заработной плате по тарифу, учтенной на этих заказах.

Основная заработная плата рабочих, занятых обслуживанием оборудования и другими вспомогательными работами, относится на соответствующие статьи общепроизводственных и общехозяйственных расходов непосредственно или через счет N 23 "Вспомогательные производства".

6.3.3. Дополнительная заработная плата производственных рабочих и отчисления на социальные нужды со всех видов заработной платы производственных рабочих распределяются между калькуляционными объектами в фактических суммах пропорционально всей основной и дополнительной заработной плате производственных рабочих. При этом сумма дополнительной заработной платы за время очередных и дополнительных отпусков рабочих ежемесячно резервируется и распределяется между калькуляционными объектами в сметно-нормативном порядке.