1. Общие положения

1. Общие положения.

1.1. Настоящий порядок подготовлен в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (с изменениями).

1.2. Заработная плата руководителя бюджетного учреждения, находящегося в ведении Роспатента (далее - учреждения), состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. Предельный уровень соотношения заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения может быть установлен в кратности от 1 до 8.

В отношении руководителя каждого бюджетного учреждения, находящегося в ведении Роспатента, кратность устанавливается ежегодно в пределах указанного интервала.

Соотношение определяется исходя из средней заработной платы работников учреждения за год, предшествующий текущему году. Сведения о средней заработной плате работников учреждения представляются учреждением до 15 января текущего года.

1.4. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором.

Должностной оклад устанавливается с учетом:

значимости учреждения, характеризующейся сложностью выполняемых учреждением работ, общественно значимыми результатами его деятельности;

объемов выполняемых учреждением основных работ по количественным показателям и в стоимостном выражении;

специфики управления кадрами работников и численности работников учреждения;

масштабов управления руководителем финансами и государственным имуществом, а также хозяйственной деятельности учреждения.

Установленные должностные оклады не могут быть уменьшены.

1.5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются руководителю учреждения в процентах к должностному окладу по видам, предусмотренным в Перечне видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 г. N 822, и производятся в порядке, установленном для других работников учреждения.

Конкретные виды выплат компенсационного характера установлены в локальных положениях об оплате труда работников каждого учреждения.

1.6. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются Роспатентом с учетом видов, предусмотренных в Перечне видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 г. N 818.

1.7. Заработная плата выплачивается руководителю учреждения за счет субсидии, выделяемой Роспатентом на выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ).

1.8. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений могут также устанавливаться за счет предоставленной учреждению целевой субсидии из федерального бюджета на выплаты стимулирующего характера работникам учреждения по результатам выполнения учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) из расчета до 5% нормативных затрат (затрат, фактически сложившихся за отчетный период) на оплату труда персонала, участвующего непосредственно в оказании государственных услуг (выполнении работ). Сумма данной выплаты руководителю определяется Роспатентом и включается в общую сумму его заработной платы.