5. МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ, ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

5.1. ФМБА России:

Гарантирует медицинское обслуживание работников Организаций ФМБА России и членов их семей, как прикрепленного контингента.

Членами семьи считаются следующие родственники: муж, жена, отец, мать, дети в возрасте до 18 лет, а также дети в возрасте до 23-х лет, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию, и дети-инвалиды старше 18-ти лет, ставшие инвалидами до 18-летнего возраста.

5.2. Работодатели организаций ФМБА России:

5.2.1. Обеспечивают работников, выполняющих работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами, обязательным социальным страхованием от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

5.2.3. Обеспечивают своевременное представление в Пенсионный фонд Российской Федерации полных сведений о застрахованных лицах для индивидуального (персонифицированного) учета.

5.2.4. Обеспечивают своевременное перечисление средств на обязательное медицинское страхование работников в соответствии с Федеральным законом от 03.12.2011 N 379-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам установления тарифов страховых взносов в государственные внебюджетные фонды".

5.2.5. Могут выделять первичной профсоюзной организации денежные средства в размере до 0,5% от иной приносящей доход деятельности на культурно-массовые, спортивно-оздоровительные мероприятия и другие социальные нужды.

Конкретные размеры и порядок расходования указанных средств определяются в коллективном договоре.

5.2.6. Совместно с выборным органом первичной профсоюзной организации при наличии финансовых средств предусматривают в Коллективных договорах оказание следующих видов социальной помощи:

- социальная поддержка, дополнительные гарантии и компенсации молодым семьям, многодетным родителям;

- оказание материальной помощи малообеспеченным семьям работников на приобретение путевок в детские оздоровительные лагеря;

- оказание материальной помощи работникам на санаторно-курортное лечение и оздоровление;

- единовременное пособие семье умершего (погибшего) работника в случае смерти, не связанной с исполнением трудовых обязанностей, в размере, установленном коллективным договором;

- оплата летнего и зимнего отдыха детей сотрудников. Условия предоставления оплаты отдыха определяются коллективным договором;

- дотация на оплату детских дошкольных учреждений для детей низкооплачиваемых работников;

- и другие социальные нужды.

5.2.7. Включают в санаторно-отборочные комиссии Организации ФМБА России представителей выборного органа первичной профсоюзной организации.

5.3. Выборный орган первичной профсоюзной организации:

5.3.1. Обеспечивает представительство и защиту индивидуальных социально-экономических, трудовых и профессиональных и иных прав и интересов членов профсоюзов. Способствует созданию условий для повышения жизненного уровня членов профсоюза и их семей в соответствии со своей уставной деятельностью.

5.3.2. Добивается включения в коллективные договоры условий, предусматривающих:

- минимальный размер заработной платы не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения;

- индексации заработной платы в соответствии с ростом потребительских цен на товары и услуги;

- компенсации в установленном законом порядке потерь в заработной плате в случае ее задержки;

- вопросов, связанных с защитой прав на пенсионное обеспечение работников.

5.3.3. Проводит необходимую организационную работу по обеспечению детей членов профсоюза путевками на период каникул в детские оздоровительные лагеря.

5.3.4. Первичные профсоюзные организации в соответствии с законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12.01.1996 N 10-ФЗ осуществляют контроль над использованием и распределением средств, предусмотренных в коллективных договорах на социальные нужды работников Организаций ФМБА России и членов их семей.