I. Общие положения

1. Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных служащих Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации (далее - кодекс) основан на положениях Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228), Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а также на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства, а также Типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренного решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. (протокол N 21).

2. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми рекомендовано руководствоваться федеральным государственным гражданским служащим Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации (далее - государственные служащие) независимо от замещаемой должности.

3. Гражданину Российской Федерации, поступающему на государственную гражданскую службу (далее - государственная служба) в Министерство связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, рекомендуется ознакомиться с положениями кодекса и руководствоваться ими в процессе своей служебной деятельности.

4. Целью кодекса является обобщение этических норм и установление правил служебного поведения государственных служащих для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета государственных служащих, доверия граждан к государственным органам и обеспечение единых норм поведения государственных служащих.

5. Кодекс призван повысить эффективность выполнения государственными служащими своих должностных обязанностей.

6. Знание и соблюдение государственными служащими положений кодекса является одним из критериев оценки их служебного поведения.