Паспорт подпрограммы "Кадры для инновационной экономики" государственной программы Российской Федерации "Экономическое развитие и инновационная экономика"
подпрограммы "Кадры для инновационной экономики"
государственной программы Российской Федерации
"Экономическое развитие и инновационная экономика"
Ответственный - Минэкономразвития России
исполнитель
подпрограммы
Участники программы - Отсутствуют
Программно-целевые - Отсутствуют
инструменты
подпрограммы
Цель подпрограммы - Развитие кадрового потенциала в сфере
управления для модернизации российской
экономики.
Задачи - Формирование управленческих компетенций у
подпрограммы работников различных отраслей экономики с
использованием современных образовательных
технологий.
Приобретение современных управленческих
(менеджерских) компетенций в условиях
модернизации здравоохранения и образования,
необходимых для участия в конкуренции на рынке
медицинских и образовательных услуг, с целью
обеспечения оптимального использования ресурсов
и высокого качества услуг, предоставляемых
населению в сфере здравоохранения и
образования. Формирование контактов российских
специалистов с иностранными предпринимателями
для трансфера передовых технологий, привлечения
иностранных инвестиций, создания совместных
предприятий.
Повышение компетенции российского
предпринимательства.
Обучение управленческих кадров в сфере
здравоохранения и образования современным
технологиям управления.
Целевые индикаторы и - Число управленцев, подготовленных в
показатели соответствии с Государственным планом
подпрограммы подготовки управленческих кадров для
организаций народного хозяйства Российской
Федерации по всем типам образовательных
программ, человек.
Число управленцев, прошедших зарубежные
стажировки (как в рамках взаимных обменов, так
и целевых проектных стажировок), человек.
Этапы и сроки - 2013 - 2020 годы (этапы не выделяются)
реализации
подпрограммы
Объем бюджетных - Объем ассигнований из средств федерального
ассигнований бюджета составляет 4 276 194,30 тыс. рублей, в
подпрограммы том числе по годам реализации подпрограммы:
2013 год 2014 год 2015 год 2016 год
524 589,10 533 724,40 533 796,70 535 298,40
2017 год 2018 год 2019 год 2020 год
536 044,10 536 809,90 537 584,30 538 347,40
Ожидаемые результаты - Повышение кадрового потенциала субъектов
реализации Российской Федерации в сфере управления и
подпрограммы инноваций.
Повышение уровня знаний и навыков, развитие
ценностных ориентаций у управленческих кадров в
сфере здравоохранения и образования.
Создание условий для эффективной реализации
региональных программ модернизации
здравоохранения субъектов Российской Федерации
и модернизации региональных систем общего
образования.
Включение управленцев, завершивших обучение, в
кадровые резервы всех уровней власти.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей