"Кодекс профессиональной этики и поведения работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования" (утв. ФФОМС 17.12.2013)

Утверждаю

Председатель

Федерального фонда обязательного

медицинского страхования

Н.Н.СТАДЧЕНКО

17 декабря 2013 г.

Кодекс профессиональной этики работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования определяет моральные принципы и правила поведения работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования (далее - ФОМС).

Лицо, осуществляющее профессиональную деятельность в ФОМС, добровольно возлагает на себя обязанности выполнять нормы и положения настоящего Кодекса профессиональной этики (далее - Кодекс).

В своей профессиональной деятельности работник ФОМС обязан соблюдать Конституцию Российской Федерации, руководствоваться Законами Российской Федерации, антикоррупционным законодательством, Уставом Федерального фонда обязательного медицинского страхования, Правилами внутреннего трудового распорядка, иными нормативно-правовыми актами и правилами поведения, установленными настоящим Кодексом.

Добросовестное исполнение своих трудовых обязанностей имеет приоритетное значение в деятельности работника ФОМС.

Работник ФОМС обязан:

- исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной деятельности;

- осуществлять профессиональную деятельность в рамках установленной законодательством Российской Федерации компетенции ФОМС;

- исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

- не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

- соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций;

- не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

- проявлять корректность в обращении с гражданами;

- не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету ФОМС;

- соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.

Во время осуществления профессиональной деятельности работник Фонда обязан воздерживаться от:

- поведения (высказываний, жестов, действий), которое может быть воспринято окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки;

- любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;

- грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;

- угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение.

Работник ФОМС обязан соблюдать ограничения, установленные для работников ФОМС в целях противодействия коррупции:

- не получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежные вознаграждения, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха и иные вознаграждения);

- не принимать без письменного разрешения руководства ФОМС награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, организаций и объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;

- не входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов и иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

- не заниматься без письменного разрешения руководства ФОМС оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

Настоящий Кодекс вступает в действие со дня его утверждения председателем ФОМС.

Положения Кодекса распространяются на работников ФОМС с момента ознакомления с настоящим Кодексом.