V. Порядок расчета подразделением, входящим в состав органов внутренних дел, размера затрат на обучение сотрудника, обучавшегося в образовательном учреждении высшего профессионального образования, образовательном или научном учреждении, в случае расторжения контракта и его увольнения в период обязательного срока службы в органах внутренних дел по окончании обучения, подлежащих возмещению

18. Подразделение, входящее в состав органов внутренних дел, рассчитывает размер затрат на обучение, подлежащих возмещению сотрудником, обучавшимся в образовательном учреждении высшего профессионального образования, образовательном или научном учреждении, в случае расторжения контракта и его увольнения в период обязательного:

18.1. Пятилетнего срока службы после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования.

18.2. Трехлетнего срока службы после отчисления из образовательного учреждения высшего профессионального образования не ранее чем с третьего курса по основаниям, не препятствующим прохождению службы в органах внутренних дел.

18.3. Двухлетнего срока службы по окончании очной адъюнктуры образовательного или научного учреждения.

18.4. Пятилетнего срока службы в случае поступления в очную адъюнктуру образовательного или научного учреждения непосредственно по окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования.

19. Расчет размера затрат на обучение сотрудника в образовательном учреждении высшего профессионального образования в случае расторжения контракта и увольнения со службы в органах внутренних дел в течение 5 лет по окончании срока обучения, подлежащих возмещению, осуществляется по формуле:

,

где:

Гсл - количество полных лет службы в органах внутренних дел, прошедших со дня окончания сотрудником образовательного учреждения высшего профессионального образования;

Мсл - количество полных месяцев службы сотрудника в органах внутренних дел в году увольнения;

Дсл - количество дней службы сотрудника в органах внутренних дел в году увольнения;

РЗС - размер средств федерального бюджета, затрачиваемых на весь период обучения сотрудника в образовательном учреждении высшего профессионального образования, который подлежит включению в контракт.

19.1. Из пяти обязательных лет службы вычитается количество полных лет службы, прошедших с момента окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования, количество полных месяцев службы в году увольнения (приведенных к году), количество полных дней в году увольнения (приведенных к году).

Примечание: количество месяцев, приведенных к году, определяется путем деления числа месяцев, в течение которых сотрудник проходил службу в году увольнения, на 12. Количество дней, приведенных к году, определяется путем деления числа дней, в течение которых сотрудник проходил службу в месяце увольнения, на 365.

19.2. Размер средств федерального бюджета, затрачиваемых на весь период обучения сотрудника в образовательном учреждении высшего профессионального образования, который подлежит включению в контракт, рассчитываемый по правилам, установленным пунктом 11 настоящих Методических рекомендаций, делится на 5 обязательных лет службы и умножается на число, полученное в результате действий, предусмотренных подпунктом 19.1 настоящих Методических рекомендаций.

20. Расчет размера затрат на обучение сотрудника в образовательном учреждении высшего профессионального образования в случае расторжения контракта и увольнения со службы в органах внутренних дел в течение 3 лет после отчисления, не ранее чем с 3-го курса по основаниям, не препятствующим прохождению службы в органах внутренних дел, подлежащих возмещению, осуществляется по формуле:

,

где:

- количество полных лет службы сотрудника в органах внутренних дел, прошедших со дня отчисления сотрудника из образовательного учреждения высшего профессионального образования;

- количество полных месяцев службы сотрудника в органах внутренних дел в году увольнения;

- количество дней службы сотрудника в органах внутренних дел в году увольнения;

- фиксированное значение суммы затрачиваемых средств федерального бюджета на 1 единицу переменного состава в год (рублей);

N - количество полных лет обучения сотрудника в образовательном учреждении высшего профессионального образования;

M - количество полных месяцев обучения сотрудника в образовательном учреждении высшего профессионального образования в текущем учебном году.

20.1. Из трех обязательных лет службы вычитается количество полных лет службы, прошедших с момента отчисления из образовательного учреждения высшего профессионального образования, количество полных месяцев службы в году увольнения (приведенных к году), количество полных дней в году увольнения (приведенных к году).

20.2. Складываются фиксированное значение суммы, рассчитываемое по правилам, предусмотренным пунктом 10 настоящих Методических рекомендаций, умноженное на количество полных лет обучения сотрудника в образовательном учреждении высшего профессионального образования, и фиксированное значение суммы, умноженное на количество полных месяцев обучения (приведенных к году) сотрудника в образовательном учреждении высшего профессионального образования в учебном году, в котором сотрудник был отчислен.

20.3. Число, полученное в результате действий, предусмотренных подпунктом 20.2 настоящих Методических рекомендаций, делится на три обязательных года службы и умножается на число, полученное в результате действий, предусмотренных подпунктом 20.1 настоящих Методических рекомендаций.

21. В случае расторжения контракта и увольнения сотрудника со службы в органах внутренних дел в течение 2 лет по окончании обучения в адъюнктуре образовательного или научного учреждения он обязан в установленном порядке возмещать МВД России затраты на обучение.

22. Расчет размера затрат на обучение сотрудника в образовательном или научном учреждении в случае расторжения контракта и увольнения со службы в органах внутренних дел в течение 2 лет по окончании обучения в адъюнктуре образовательного или научного учреждения, подлежащих возмещению, осуществляется по формуле:

,

где:

- количество полных лет службы сотрудника в органах внутренних дел, прошедших со дня окончания образовательного или научного учреждения;

- количество полных месяцев службы сотрудника в органах внутренних дел в году увольнения;

- количество дней службы сотрудника в органах внутренних дел в году увольнения;

N - количество полных лет обучения сотрудника в адъюнктуре образовательного или научного учреждения;

ФОТ - фонд оплаты труда профессорско-преподавательского состава с учетом начислений страховых взносов (рублей в год);

ШЧ - штатная численность переменного состава по очной, очно-заочной (вечерней) и заочной формам обучения, приведенная к очной форме обучения (человек);

- фактически выполненная трудоемкость образовательной составляющей образовательной программы послевузовского профессионального образования (академических часов);

- общая трудоемкость образовательной программы послевузовского профессионального образования (академических часов);

К - коэффициент приведения в зависимости от формы обучения: 1 - для очной формы обучения, 0.1 - для заочной формы обучения.

22.1. Из двух обязательных лет службы вычитается количество полных лет службы сотрудника в органах внутренних дел, прошедших со дня окончания образовательного или научного учреждения, количество полных месяцев службы сотрудника в органах внутренних дел в году увольнения (приведенных к году), количество дней службы сотрудника в органах внутренних дел в году увольнения (приведенных к году).

22.2. Фонд оплаты труда делится на штатную численность переменного состава, полученное число умножается на отношение фактически выполненной трудоемкости к общей трудоемкости, затем полученное число умножается на количество полных лет обучения, затем полученное число умножается на коэффициент в зависимости от формы обучения и делится на 2 обязательных года службы (переменные ФОТ и ШЧ, аналогичные переменным пункта 10 настоящих Методических рекомендаций).

22.3. Число, полученное в результате действий, предусмотренных подпунктом 22.1, умножается на число, полученное в результате действий, предусмотренных подпунктом 22.2 настоящих Методических рекомендаций.

23. Расчет размера затрат на обучение сотрудника в образовательном или научном учреждении, в случае расторжения контракта и увольнения со службы в органах внутренних дел в течение 5 лет по окончании обучения в адъюнктуре образовательного или научного учреждения, при поступлении в адъюнктуру образовательного или научного учреждения непосредственно по окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования, подлежащих возмещению, осуществляется по формуле:

,

где:

- количество полных лет службы сотрудника в органах внутренних дел, прошедших со дня выпуска из образовательного учреждения высшего профессионального образования;

- количество полных месяцев службы сотрудника в органах внутренних дел в году увольнения;

- количество дней службы сотрудника в органах внутренних дел в году увольнения;

РЗС - размер средств федерального бюджета, затрачиваемых на весь период обучения сотрудника в образовательном учреждении высшего профессионального образования, который подлежит включению в контракт (рублей);

- количество полных лет обучения сотрудника в адъюнктуре образовательного или научного учреждения;

ФОТ - фонд оплаты труда профессорско-преподавательского состава с учетом начислений страховых взносов (рублей в год);

ШЧ - штатная численность переменного состава по очной, очно-заочной (вечерней) и заочной формам обучения, приведенная к очной форме обучения (человек);

- фактически выполненная трудоемкость образовательной составляющей образовательной программы послевузовского профессионального образования (академических часов);

- общая трудоемкость образовательной программы послевузовского профессионального образования (академических часов);

К - коэффициент приведения в зависимости от формы обучения: 1 - для очной формы обучения, 0.1 - для заочной формы обучения.

23.1. Из пяти обязательных лет службы вычитается количество полных лет службы, прошедших с момента окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования, количество полных месяцев службы в году увольнения (приведенных к году), количество полных дней в году увольнения (приведенных к году).

23.2. Размер средств федерального бюджета, затрачиваемых на весь период обучения сотрудника в образовательном учреждении высшего профессионального образования, который подлежит включению в контракт, рассчитываемый по правилам, установленным пунктом 11 настоящих Методических рекомендаций, делится на 5 обязательных лет службы.

23.3. Фонд оплаты труда делится на штатную численность переменного состава, полученное число умножается на отношение фактически выполненной трудоемкости к общей трудоемкости, затем полученное число умножается на количество полных лет обучения в адъюнктуре, затем полученное число умножается на коэффициент в зависимости от формы обучения и делится на 5 обязательных лет службы (расчет осуществляется по правилам, установленным пунктом 17 настоящих Методических рекомендаций).

23.4. Сумма чисел, полученных в результате действий, предусмотренных подпунктами 23.2 и 23.3, умножается на число, полученное в результате действий, предусмотренных подпунктом 23.1 настоящих Методических рекомендаций.