VIII. Изменение и прекращение трудового договора

29. Изменения вносятся в настоящий трудовой договор по соглашению

сторон и оформляются дополнительным соглашением, являющимся неотъемлемой

частью настоящего трудового договора.

30. Руководитель имеет право досрочно расторгнуть настоящий трудовой

договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем

за один месяц.

31. При расторжении настоящего трудового договора с руководителем в

соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации

ему выплачивается компенсация в размере ___________ <9>.

32. Настоящий трудовой договор может быть расторгнут по другим

основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и иными

федеральными законами.