3.1. Развитие кадрового потенциала в медицинской промышленности

3.1. Развитие кадрового потенциала в медицинской промышленности.

Реализация данного обеспечивающего мероприятия должна охватить следующие направления:

- стимулирование привлечения профильных иностранных технических специалистов (разработчиков, инженеров, медиков) с целью создания благоприятных условий подготовки и обучения российских специалистов, для интенсификации освоения передовых технологий российскими компаниями;

- создание программ по обмену опытом между российскими и западными высшими школами;

- законодательное регулирование процесса обучения российских специалистов на зарубежных предприятиях - поставщиках продукции на российский рынок (наличие свободного доступа к курсам пользователей и сервисных технических специалистов как обязательное условие допуска продукции на рынок);

- обеспечение необходимых условий для привлечения к работе в России зарубежных научных специалистов, в том числе упрощение визового режима для специалистов, привлекаемых на предприятия медицинской промышленности;

- организация системы по двухстороннему обмену опытом и знаниями в сфере технологий медицинских изделий между российскими и зарубежными научными школами;

- пересмотр норм в сторону сокращения срока, в течение которого необходимо повышение квалификации, вплоть до требований ежегодного повышения квалификации;

- детализация требований к наличию квалифицированных кадров определенных специальностей при лицензировании компании на производство и техническое обслуживание медицинских изделий;

- содействие мобильности специалистов на уровне региональных программ социальной поддержки привлечения специалистов для работы в кластерных структурах, региональных центрах трансфера и т.п.