Последовательность административных процедур (действий) при подготовке информации о положении на рынке труда в Российской Федерации для размещения на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 30. Основанием для начала осуществления подготовки информации о│

│положении на рынке труда в Российской Федерации является наступление│

│даты обновления информации о положении на рынке труда в Российской│

│Федерации │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 31. Должностное лицо, осуществляющее подготовку информации о│

│положении на рынке труда в Российской Федерации: │

│ 1) формирует информацию о ситуации на регистрируемом рынке труда│

│Российской Федерации на основании данных федерального статистического│

│наблюдения по установленным формам не позднее трех рабочих дней с│

│момента представления данных Федеральной службой по труду и занятости │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 2) проводит анализ информации о положении на рынке труда Российской│

│Федерации на основании представленной статистической информации и│

│определяет основные тенденции на рынке труда Российской Федерации │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 3) проводит сбор и изучение аналитических, статистических,│

│информационных и иных материалов и сведений, содержащих данные о рынке│

│труда Российской Федерации, и осуществляет подготовку сведений,│

│предусмотренных подпунктами 1 - 4 пункта 13 Административного регламента │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

│

│

\/

(───)

│ 1 │

(─┬─)

│

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 4) представляет подготовленную информацию о положении на рынке труда│

│в Российской Федерации для согласования руководителю или заместителю│

│руководителя структурного подразделения Министерства труда и социальной│

│защиты Российской Федерации, уполномоченного на предоставление│

│государственной услуги │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 5) передает в течение двух часов после согласования с руководителем│

│информацию о положении на рынке труда в Российской Федерации на│

│электронном носителе (по электронной почте) в структурное подразделение│

│Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации,│

│уполномоченное на осуществление функций по связям с общественностью и│

│средствами массовой информации, для размещения на официальном сайте│

│Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘