Оценка деятельности медицинских организаций
4. Для оценки деятельности медицинской организации по каждому из целевых показателей рассчитывается частный показатель результативности в соответствии с выбранным подходом.
4.1. При определении частного показателя результативности как достигнутого уровня результативности расчет осуществляется по следующей формуле:
У - интегрированная оценка уровня результативности деятельности медицинской организации;
- частный показатель уровня результативности деятельности медицинской организации;
- удельный вес частного показателя результативности деятельности медицинской организации.
Частный показатель уровня результативности деятельности медицинской организации определяется:
а) в отношении показателя, большее значение которого отражает большую эффективность, по формуле:
- значение показателя в оцениваемой медицинской организации за отчетный год;
- минимальное значение показателя по всем оцениваемым медицинским организациям за отчетный год;
- максимальное значение показателя по всем оцениваемым медицинским организациям за отчетный год;
б) в отношении показателя, большее значение которого отражает меньшую эффективность, по формуле:
4.2. При определении частного показателя результативности как оценки динамики изменений расчет осуществляется по следующей формуле:
Д - интегрированная оценка динамики результативности деятельности медицинской организации;
- частный показатель динамики результативности деятельности медицинской организации;
- удельный вес частного показателя результативности деятельности медицинской организации.
Частный показатель динамики результативности деятельности медицинской организации определяется:
а) в отношении показателя, большее значение которого отражает большую эффективность, по формуле:
- динамика показателя в медицинской организации в отчетном году по сравнению с базовым годом;
- минимальное значение динамики показателя в отчетном году по сравнению с базовым годом по оцениваемым медицинским организациям;
- максимальное значение динамики показателя в отчетном году по сравнению с базовым годом по оцениваемым медицинским организациям;
- значение показателя А в отчетном году,
- значение показателя А в базовом году;
б) в отношении показателя, большее значение которого отражает меньшую эффективность, по формуле:
4.3. При применении комбинированного подхода каждый частный показатель результативности деятельности медицинской организации рассчитывается по следующей формуле:
- частный показатель уровня результативности деятельности медицинской организации;
- частный показатель динамики результативности деятельности медицинской организации;
а - удельный вес оценки достигнутого уровня в комбинированной оценке ().
5. Итоговая оценка деятельности медицинской организации определяется как среднее арифметическое показателей результативности, скорректированное путем умножения на понижающие коэффициенты.
6. В случае непредоставления или нарушения сроков предоставления отчетных форм в территориальный фонд обязательного медицинского страхования субъекта РФ оценка данного учреждения формируется с результатом 0 (ноль).
В случае указания в представленных отчетных формах значений показателей, не совпадающих с иными данными медицинской статистики, представленными организацией, территориальный фонд обязательного медицинского страхования субъекта РФ вправе формировать оценку по данным показателям с результатом 0 (ноль).
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей