Приложение N 2

к Порядку выплаты сотрудникам

таможенных органов Российской

Федерации надбавки к должностному

окладу за выполнение задач,

связанных с риском (повышенной

опасностью) для жизни

и здоровья в мирное время

ПОРЯДОК

ВЫПЛАТЫ СОТРУДНИКАМ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ВЫПОЛНЯЮЩИМ ПОЛЕТЫ В СОСТАВЕ ЭКИПАЖЕЙ

САМОЛЕТОВ, ВЕРТОЛЕТОВ, ПРИ УСЛОВИИ ВЫПОЛНЕНИЯ УСТАНОВЛЕННЫХ

ДЛЯ НИХ НОРМ НАЛЕТА (КОЛИЧЕСТВА ПОЛЕТОВ (ЧАСОВ)), НАДБАВКИ

К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ЗАДАЧ, СВЯЗАННЫХ

С РИСКОМ (ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТЬЮ) ДЛЯ ЖИЗНИ

И ЗДОРОВЬЯ В МИРНОЕ ВРЕМЯ

1. Надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время (далее - надбавка), выплачивается в текущем квартале ежемесячно в составе денежного довольствия при условии выполнения сотрудниками таможенных органов Российской Федерации (далее - сотрудники) в истекшем квартале установленных для них норм налета (количества полетов (часов) в составе экипажей самолетов и вертолетов региональных таможенных управлений, таможен по плану боевой и специальной (учебно-летной) подготовки (по плану выполнения учебно-тренировочных полетов).

В приказе о выплате надбавки указывается норма налета (количество полетов (часов)) за истекший квартал.

2. При невыполнении в истекшем квартале года установленных норм налета (количества полетов (часов)) по независящим от сотрудников причинам (болезнь, отпуск, командировка и в других случаях) выплата надбавки в текущем квартале не прекращается.

О выполнении сотрудником в истекшем квартале установленных норм налета (количества полетов (часов)) издается приказ соответствующего таможенного органа, которым предусматривается персональный список сотрудников, не выполнивших эти нормы по независящим от них причинам (с указанием конкретных причин).

3. Сотрудникам, списанным с летной работы или отстраненным от выполнения этой работы без освобождения от занимаемых должностей, надбавка выплачивается до первого числа месяца, следующего за месяцем прекращения полетов по планам боевой и специальной (учебно-летной) подготовки в связи со списанием с летной работы или отстранением от нее.

4. При увольнении со службы сотрудников в квартале, в котором они приняты на службу, или сотрудников, не выполнивших в истекшем квартале установленные для них нормы налета (количество полетов (часов), надбавка выплачивается пропорционально времени, отработанному в текущем квартале, при условии выполнения такими сотрудниками в текущем квартале на дату увольнения установленных для них норм налета (количества полетов (часов).