Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку
Приказ Минкультуры России от 08.04.2013 N 324 "О внесении изменений в Примерные положения по оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений культуры и искусства, образования, науки, подведомственных Министерству культуры Российской...

Приложение. Изменения, вносимые в Примерные положения по оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений культуры и искусства, образования, науки, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации, утвержденные приказом Министерства культуры Российской Федерации от 28 августа 2008 г. N 64

Приложение

к приказу Министерства культуры

Российской Федерации

от 8 апреля 2013 г. N 324

ИЗМЕНЕНИЯ,

ВНОСИМЫЕ В ПРИМЕРНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА,

ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА

КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 28 АВГУСТА 2008 Г. N 64

1. В приложение 1 "Примерное положения по оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений культуры и искусства, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации":

1.1. пункт 2.1 главы II изложить в следующей редакции:

"Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников учреждений культуры и искусства устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации РФ от 31 августа 2007 г. N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии" (зарегистрировано в Минюсте РФ 1 октября 2007 г. N 10222), от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрировано в Минюсте РФ 18 июня 2008 г. N 11858):

┌───────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┐

│Должности, отнесенные к ПКГ "Должности технических│ 3847 рублей │

│исполнителей и артистов вспомогательного состава" │ │

├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры,│ 5230 рублей │

│искусства и кинематографии среднего звена" │ │

├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры,│ 6011 рублей │

│искусства и кинематографии ведущего звена" │ │

├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│Должности, отнесенные к ПКГ "Должности руководящего состава│ 6853 рублей │

│учреждений культуры, искусства и кинематографии" │ │

├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности│ 3727 рублей │

│служащих первого уровня" │ │

├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности│ 5230 рублей │

│служащих второго уровня" │ │

├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности│ 5951 рублей │

│служащих третьего уровня" │ │

├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности│ 6793 рублей │

│служащих четвертого уровня" │ │

└───────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘

Оклады заместителей рекомендуется устанавливать на 5 - 10% ниже окладов соответствующих руководителей структурных подразделений.

Для артистического и художественного персонала, установление оклада которых производится в зависимости от нормы выступлений (постановок), при перевыполнении установленной нормы размер должностного оклада возрастает пропорционально ее перевыполнению.

В учреждениях, где применяется поспектакльная оплата труда артистического и художественного персонала, размер заработной платы может рассчитываться исходя из разовой концертной ставки и месячного количества выступлений. Размер разовой концертной ставки (за спектакль, выступление, постановку) определяется исходя из расчета размера должностного оклада артистического и художественного персонала, деленного на норму выступлений, постановок в месяц, установленную учреждением самостоятельно".

1.2. пункт 3.1 главы III изложить в следующей редакции:

"Рекомендуемые минимальные размеры окладов рабочих учреждения, устанавливаются в зависимости от разряда выполняемых работ:

┌───────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┐

│"1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-│ 3607 рублей │

│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │

├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-│ 3968 рублей │

│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │

├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-│ 4509 рублей │

│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │

├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-│ 5230 рублей │

│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │

├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-│ 5651 рублей │

│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │

├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-│ 6011 рублей │

│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │

├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-│ 6192 рублей │

│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │

├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-│6372 рублей" │

│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │

└───────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘

1.3. пункт 4.1 главы IV изложить в следующей редакции:

"Оплата труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; 2012, N 40, ст. 5456).

Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений устанавливается Министерством культуры Российской Федерации в кратности от 1 до 8.

Предельный размер кратности может быть увеличен по решению Минкультуры России в отношении руководителя учреждения, включенного в соответствующий перечень, утверждаемый Правительством Российской Федерации, за исключением учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Правительство Российской Федерации.

Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором.

Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя.

Аналогичный порядок применяется при установлении должностного оклада художественному руководителю, при выполнении им функций заместителя руководителя учреждения".

2. В приложение 2 "Примерное положение по оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений образования, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации":

2.1. пункт 2.1 главы II изложить в следующей редакции:

"Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 г. N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" (зарегистрировано в Минюсте России 22 мая 2008 г. N 11731):

┌───────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┐

│"Профессиональная квалификационная группа "Должности│ 3847 рублей │

│работников учебно-вспомогательного персонала первого│ │

│уровня" │ │

├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│Профессиональная квалификационная группа "Должности│ 6011 рублей │

│работников учебно-вспомогательного персонала второго│ │

│уровня" │ │

├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│Профессиональная квалификационная группа "Должности│ 6372 рублей │

│педагогических работников" │ │

├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│Профессиональная квалификационная группа "Должности│ 6853 рублей │

│руководителей структурных подразделений" │ │

└───────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘

Оклады заместителей рекомендуется устанавливать на 5 - 10% ниже окладов соответствующих руководителей структурных подразделений.

Для работников, осуществляющих педагогическую деятельность, может применяться почасовая оплата труда. Условия и размер оплаты за один час педагогической работы определяются учреждением самостоятельно".

2.2. пункт 3.1 главы III изложить в следующей редакции:

"Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 г. N 217н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования" (зарегистрировано в Минюсте России 22 мая 2008 г. N 11725):

┌───────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┐

│Профессиональная квалификационная группа "Должности│ 6011 рублей │

│работников административно-хозяйственного и учебно-│ │

│вспомогательного персонала" │ │

├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│Профессиональная квалификационная группа "Должности│ 6432 рублей │

│профессорско-преподавательского состава и руководителей│ │

│структурных подразделений" │ │

└───────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘

Оклады заместителей рекомендуется устанавливать на 5 - 10% ниже окладов соответствующих руководителей структурных подразделений.

Для работников, осуществляющих преподавательскую деятельность, может применяться почасовая оплата труда".

2.3. пункт 4.1 главы IV изложить в следующей редакции:

"Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрировано в Минюсте России 18 июня 2008 г. N 11858):

┌───────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┐

│Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые│ 3727 рублей │

│должности служащих первого уровня" │ │

├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые│ 5230 рублей │

│должности служащих второго уровня" │ │

├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые│ 5951 рублей │

│должности служащих третьего уровня" │ │

├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые│ 6793 рублей │

│должности служащих четвертого уровня" │ │

└───────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘

Оклады заместителей рекомендуется устанавливать на 5 - 10% ниже окладов соответствующих руководителей структурных подразделений".

2.4. пункт 5.1 главы V изложить в следующей редакции:

"Рекомендуемые минимальные размеры окладов рабочих учреждения устанавливаются в зависимости от разряда выполняемых работ:

┌───────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┐

│1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-│ 3607 рублей │

│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │

├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-│ 3968 рублей │

│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │

├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-│ 4509 рублей │

│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │

├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-│ 5230 рублей │

│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │

├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-│ 5651 рублей │

│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │

├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-│ 6011 рублей │

│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │

├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-│ 6192 рублей │

│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │

├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-│6372 рублей" │

│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │

└───────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘

2.5. пункт 6.1 главы VI изложить в следующей редакции:

"Оплата труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; 2012, N 40, ст. 5456).

Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений (кратность) устанавливается Министерством культуры Российской Федерации в кратности от 1 до 8.

Предельный размер кратности может быть увеличен по решению Минкультуры России в отношении руководителя учреждения, включенного в соответствующий перечень, утверждаемый Правительством Российской Федерации, за исключением учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Правительство Российской Федерации.

Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором.

Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя.

Должностной оклад президента устанавливается на 5 - 10 процентов ниже должностного оклада руководителя. Условия оплаты труда президента, проработавшего в должности ректора не менее 10 лет, устанавливаются в соответствии с Положением о статусе ректора".

3. В приложение 3 "Примерное положение об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений науки, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации":

3.1. пункт 2.1 главы II изложить в следующей редакции:

"Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников сферы научных исследований и разработок учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2008 г. N 305н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок" (зарегистрировано в Минюсте России 18 июля 2008 г. N 12001):

┌───────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┐

│"Должности, отнесенные к ПКГ должностей научно-технических│ 5230 рублей │

│работников второго уровня: │ │

├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│Должности, отнесенные к ПКГ должностей научно-технических│ 6011 рублей │

│работников третьего уровня: │ │

├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│Должности, отнесенные к ПКГ должностей научных работников и│ 6432 рублей │

│руководителей структурных подразделений: │ │

└───────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘

Оклады заместителей рекомендуется устанавливать на 5 - 10% ниже окладов соответствующих руководителей структурных подразделений".

3.2. пункт 3.1 главы III изложить в следующей редакции:

Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников, занимающих должности административно-хозяйственного персонала, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрировано в Минюсте России 18 июня 2008 г. N 11858):

┌───────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┐

│"Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности│ 3727 рублей │

│служащих первого уровня" │ │

├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности│ 5230 рублей │

│служащих второго уровня" │ │

├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности│ 5951 рублей │

│служащих третьего уровня" │ │

├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности│ 6793 рублей │

│служащих четвертого уровня" │ │

└───────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘

Оклады заместителей рекомендуется устанавливать на 5 - 10% ниже окладов соответствующих руководителей структурных подразделений".

3.3. пункт 4.1 главы IV изложить в следующей редакции:

"Рекомендуемые минимальные размеры окладов рабочих учреждения:

┌───────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┐

│1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-│ 3607 рублей │

│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │

├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-│ 3968 рублей │

│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │

├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-│ 4509 рублей │

│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │

├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-│ 5230 рублей │

│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │

├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-│ 5651 рублей │

│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │

├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-│ 6011 рублей │

│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │

├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-│ 6192 рублей │

│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │

├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-│ 6372 рублей │

│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │

└───────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘

3.4. пункт 5.1 главы V изложить в следующей редакции:

"Оплата труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; 2012, N 40, ст. 5456).

Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений (кратность) устанавливается Министерством культуры Российской Федерации в кратности от 1 до 8.

Предельный размер кратности может быть увеличен по решению Минкультуры России в отношении руководителя учреждения, включенного в соответствующей перечень, утверждаемый Правительством Российской Федерации, за исключением учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Правительство Российской Федерации.

Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором.

Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя".

Приказ