Подпрограмма 5. Ускоренное развитие оборонно-промышленного комплекса (открытая часть)

│Подпрограмма │Ускоренное развитие │ │ │ │ │ │ │

│5 │оборонно-промышленного │ │ │ │ │ │ │

│ │комплекса (открытая │ │ │ │ │ │ │

│ │часть) │ │ │ │ │ │ │

├─────────────┼────────────────────────┼─────────────────────────────┼──────────┼──────────┼────────────────────────────────┼────────────────────────┼────────────────────────┤

│Основное │Адресная финансовая │ Министерство промышленности │ 2012 год │ 2020 год │Повышение научно-технического и │ │Степень достижения │

│мероприятие │поддержка организаций │ и торговли Российской │ │ │производственно- │ │результатов │

│5.1. │оборонно-промышленного │ Федерации │ │ │технологического потенциала │ │подпрограммы будет │

│ │комплекса │ │ │ │промышленности обычных │ │оценена за счет │

│ │ │ │ │ │вооружений и промышленности │ │реализации следующих │

│ │ │ │ │ │боеприпасов и спецхимии; │ │показателей: │

│ │ │ │ │ │Создание производств на новой │ │Рост объемов │

│ │ │ │ │ │технологической основе по │ │промышленного │

│ │ │ │ │ │выпуску нового поколения │ │производства в ОПК; │

│ │ │ │ │ │вооружения, │ │Рост производительности │

│ │ │ │ │ │военной и специальной техники, │ │труда в ОПК; │

│ │ │ │ │ │необходимых импортозамещающих │ │Рост средней заработной │

│ │ │ │ │ │производств; │ │платы работников │

│ │ │ │ │ │Повышение качества и │ │организаций ОПК │

│ │ │ │ │ │конкурентоспособности продукции │ │ │

│ │ │ │ │ │оборонно-промышленного │ │ │

│ │ │ │ │ │комплекса; │ │ │

│ │ │ │ │ │Обеспечение высоких темпов │ │ │

│ │ │ │ │ │роста объемов производства │ │ │

│ │ │ │ │ │продукции оборонно- │ │ │

│ │ │ │ │ │промышленного комплекса, │ │ │

│ │ │ │ │ │увеличения в них доли │ │ │

│ │ │ │ │ │инновационной и экспортной │ │ │

│ │ │ │ │ │составляющей, роста │ │ │

│ │ │ │ │ │производительности труда к 2020 │ │ │

│ │ │ │ │ │г. в 2,9 раза к уровню 2010 │ │ │

│ │ │ │ │ │года. │ │ │

├─────────────┼────────────────────────┼─────────────────────────────┼──────────┼──────────┼────────────────────────────────┼────────────────────────┤ │

│Основное │Развитие кадрового │ Министерство промышленности │ 2012 год │ 2020 год │В соответствии с │Невыполнение данного │ │

│мероприятие │потенциала организаций │ и торговли Российской │ │ │постановлениями Правительства │мероприятия приведет к │ │

│5.2. │оборонно-промышленного │ Федерации │ │ │Российской Федерации от 24 июня │резкому сокращению доли │ │

│ │комплекса │ │ │ │2004 г. N 309 "О стипендии │высококвалифицированного│ │

│ │ │ │ │ │работникам организаций │персонала организаций │ │

│ │ │ │ │ │оборонно-промышленного │ОПК, а также доли │ │

│ │ │ │ │ │комплекса Российской │молодых сотрудников в │ │

│ │ │ │ │ │Федерации", от 1 ноября 2005 г. │данной сфере, что │ │

│ │ │ │ │ │N 654-42 "О внесении изменений │существенно снизит │ │

│ │ │ │ │ │в Порядок отбора кандидатов на │скорость развития │ │

│ │ │ │ │ │назначение стипендии работникам │отрасли, а значит, и ее │ │

│ │ │ │ │ │организаций оборонно- │конкурентоспособность в │ │

│ │ │ │ │ │промышленного комплекса │условиях мировой │ │

│ │ │ │ │ │Российской Федерации, │политической арены. │ │

│ │ │ │ │ │утвержденный постановлением │ │ │

│ │ │ │ │ │Правительства Российской │ │ │

│ │ │ │ │ │Федерации от 24 июня 2004 г. N │ │ │

│ │ │ │ │ │309" и от 29 октября 2007 г. N │ │ │

│ │ │ │ │ │717-31 "О внесении изменений в │ │ │

│ │ │ │ │ │Порядок отбора кандидатов на │ │ │

│ │ │ │ │ │назначение стипендии работникам │ │ │

│ │ │ │ │ │организаций оборонно- │ │ │

│ │ │ │ │ │промышленного комплекса │ │ │

│ │ │ │ │ │Российской Федерации" │ │ │

│ │ │ │ │ │максимальное количество лиц, │ │ │

│ │ │ │ │ │ежегодно получающих стипендию, │ │ │

│ │ │ │ │ │составляет 500 человек, размер │ │ │

│ │ │ │ │ │стипендии - 30 тыс. рублей, │ │ │

│ │ │ │ │ │выплаты стипендии │ │ │

│ │ │ │ │ │осуществляются ежемесячно. │ │ │

│ │ │ │ │ │Ежегодный объем выплат из │ │ │

│ │ │ │ │ │федерального бюджета по этому │ │ │

│ │ │ │ │ │виду расходов в 2012, 2013 и │ │ │

│ │ │ │ │ │2014 годах составит 120 млн. │ │ │

│ │ │ │ │ │рублей │ │ │

│ │ │ │ │ │(500 чел. * 30 тыс. руб. * 12 │ │ │

│ │ │ │ │ │мес. = 120 млн. руб.). Выплата │ │ │

│ │ │ │ │ │стипендии позволяет сохранить │ │ │

│ │ │ │ │ │высококвалифицированный │ │ │

│ │ │ │ │ │персонал организаций ОПК. В │ │ │

│ │ │ │ │ │соответствии с Указом │ │ │

│ │ │ │ │ │Президента Российской Федерации │ │ │

│ │ │ │ │ │от 29 апреля 2010 г. │ │ │

│ │ │ │ │ │N 518 "О мерах государственной │ │ │

│ │ │ │ │ │поддержки молодых работников │ │ │

│ │ │ │ │ │организаций оборонно- │ │ │

│ │ │ │ │ │промышленного комплекса │ │ │

│ │ │ │ │ │Российской Федерации" │ │ │

│ │ │ │ │ │(постановление Правительства │ │ │

│ │ │ │ │ │Российской Федерации от 3 июня │ │ │

│ │ │ │ │ │2010 г. N 393 "Об отборе │ │ │

│ │ │ │ │ │кандидатов на назначение │ │ │

│ │ │ │ │ │стипендии молодым работникам │ │ │

│ │ │ │ │ │организаций оборонно- │ │ │

│ │ │ │ │ │промышленного комплекса │ │ │

│ │ │ │ │ │Российской Федерации") │ │ │

│ │ │ │ │ │максимальное количество лиц, │ │ │

│ │ │ │ │ │ежегодно получающих стипендию, │ │ │

│ │ │ │ │ │- 1000 человек. Размер │ │ │

│ │ │ │ │ │стипендии составляет 20 тыс. │ │ │

│ │ │ │ │ │рублей. Стипендия выплачивается │ │ │

│ │ │ │ │ │ежемесячно. Таким образом, │ │ │

│ │ │ │ │ │максимальный годовой объем │ │ │

│ │ │ │ │ │выплат из федерального бюджета │ │ │

│ │ │ │ │ │по этому виду расходов - 240 │ │ │

│ │ │ │ │ │млн. рублей (1000 чел. * 20 │ │ │

│ │ │ │ │ │тыс. руб. * 12 мес. = 240 млн. │ │ │

│ │ │ │ │ │руб.). │ │ │

│ │ │ │ │ │Объем бюджетных ассигнований │ │ │

│ │ │ │ │ │составит: на 2011 год - 240 млн.│ │ │

│ │ │ │ │ │рублей, на 2012 год - 240 млн. │ │ │

│ │ │ │ │ │рублей, на 2013 год - 240 млн. │ │ │

│ │ │ │ │ │рублей, на 2014 год - 240 млн. │ │ │

│ │ │ │ │ │рублей. │ │ │

│ │ │ │ │ │Указанные меры государственной │ │ │

│ │ │ │ │ │поддержки способствуют │ │ │

│ │ │ │ │ │закреплению молодых (до 35 лет) │ │ │

│ │ │ │ │ │работников в организациях ОПК. │ │ │

├─────────────┼────────────────────────┼─────────────────────────────┼──────────┼──────────┼────────────────────────────────┼────────────────────────┼────────────────────────┤