III. Этические правила служебного поведения государственных гражданских служащих Росфинмониторинга

24. В служебном поведении государственному служащему Росфинмониторинга необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.

25. В служебном поведении государственный служащий Росфинмониторинга воздерживается от:

а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;

б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;

в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;

г) курения во время служебных совещаний, бесед.

26. Государственные служащие Росфинмониторинга призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом, должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.

27. Внешний вид государственного служащего Росфинмониторинга при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к Федеральной службе по финансовому мониторингу, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.

27.1. Государственные служащие Росфинмониторинга не должны при пользовании социальными сетями, форумами и иными сервисами в сети "Интернет" порочить честь работника Службы, а именно, размещать в сети "Интернет" информацию, фотографии и иные материалы, которые могут привести к негативному восприятию морально-нравственных качеств государственного служащего и (или) отрицательно повлиять на репутацию Федеральной службы по финансовому мониторингу.

(п. 27.1. введен Приказом Росфинмониторинга от 26.02.2016 N 54)