Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку
Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 190н (ред. от 05.05.2015) "О целевых показателях эффективности работы федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда...

3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами

1

Обеспеченность врачебными кадрами - не менее 75% от штатного расписания

1,25 балла за каждый квартал

(всего 5 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

2

Обеспеченность средним медицинским персоналом - не менее 70% от штатного расписания

1,25 балла за каждый квартал

(всего 5 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

3

Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала

1,25 балла за каждый квартал

(всего 5 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

4

Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/3)

1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 20 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность

Баллы по 1 разделу

I квартал

20

II квартал

17

III квартал

19

IV квартал

44

Итого за год (сумма всех баллов по 4 кварталам)

100

2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения Приложение N 4. Целевые показатели эффективности работы федерального государственного бюджетного учреждения "Санкт-Петербургский научно-практический центр медико-социальной экспертизы, протезирования и реабилитации инвалидов им. Г.А. Альбрехта" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и критерии оценки эффективности и результативности работы его руководителя