|
Трудовые действия
|
Распределение задач на проверку работоспособности программного обеспечения между исполнителями
|
|
Оценка качества разработанных процедур отладки программного кода
|
|
Оценка качества разработанных процедур сбора диагностических данных
|
|
Оценка качества разработанных процедур измерения требуемых характеристик программного обеспечения
|
|
Оценка качества тестовых наборов данных в соответствии с выбранной методикой
|
|
Оценка результатов проверки работоспособности программного обеспечения
|
|
Принятие управленческих решений по результатам проверки работоспособности программного обеспечения об исправлении ошибок, рефакторинге и оптимизации кода
|
|
Необходимые умения
|
Производить подготовку тестовых наборов данных и проверку работоспособности программного обеспечения на их основе
|
|
Применять методы и средства проверки работоспособности программного обеспечения
|
|
Интерпретировать диагностические данные (журналы, протоколы)
|
|
Применять методы и средства рефакторинга и оптимизации программного кода
|
|
Использовать возможности имеющейся технической и/или программной архитектуры
|
|
Анализировать значения полученных характеристик программного обеспечения
|
|
Применять коллективную среду разработки программного обеспечения и, систему контроля версий
|
|
Применять методы принятия управленческих решений
|
|
Необходимые знания
|
Нормативные документы, определяющие требования к проверке работоспособности программного кода
|
|
Основные принципы отладки программного кода
|
|
Основные виды диагностических данных и способы их представления
|
|
Основные методы измерения и оценки характеристик программного обеспечения
|
|
Методы подготовки тестовых наборов данных
|
|
Методы и средства проверки работоспособности программного обеспечения
|
|
Методы и средства рефакторинга и оптимизации программного кода
|
|
Компоненты программно-технических архитектур, существующие приложения и интерфейсы взаимодействия с ними
|
|
Технологии программирования
|
|
Типовые метрики программного обеспечения
|
|
Методы принятия управленческих решений
|
|
Основные принципы и методы управления персоналом
|
|
Другие характеристики
|
-
|