Приложение

к приказу ФТС России

от 26 апреля 2013 г. N 850

ПОРЯДОК

ВЫПЛАТЫ СОТРУДНИКАМ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ ПОДЪЕМНОГО ПОСОБИЯ И СУТОЧНЫХ

ПРИ ПЕРЕЕЗДЕ НА НОВОЕ МЕСТО СЛУЖБЫ В ДРУГОЙ

НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ

1. Сотрудникам таможенных органов Российской Федерации (далее - сотрудники) при переезде на новое место службы в другой населенный пункт (в том числе на территорию и с территории иностранного государства) в связи с назначением на иную должность или в связи с передислокацией таможенного органа (подразделения) (далее - новое место службы) и членам их семей производятся выплаты:

а) подъемного пособия - в размере одного оклада денежного содержания на сотрудника и одной четвертой части оклада денежного содержания на каждого члена его семьи, переехавшего в населенный пункт по новому месту службы сотрудника, либо в близлежащий от нового места службы населенный пункт, либо в другой населенный пункт в связи с отсутствием жилого помещения по новому месту службы сотрудника;

б) суточных - на сотрудника и каждого члена его семьи, переезжающего в связи с переводом сотрудника на новое место службы, за каждый день нахождения в пути в размере суточных, установленных сотрудникам за каждый день нахождения в служебной командировке на территории Российской Федерации на соответствующий календарный год.

2. Членами семьи сотрудника, на которых распространяется действие настоящего приказа, считаются:

а) супруга (супруг), состоящие в зарегистрированном браке с сотрудником;

б) несовершеннолетние дети, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения.

3. Для выплаты подъемного пособия сотруднику в расчет принимается размер оклада денежного содержания на дату назначения его на должность по новому месту службы или по должности, замещаемой на дату изменения места дислокации таможенного органа (подразделения).

4. Для выплаты подъемного пособия членам семьи сотрудника в расчет принимается размер оклада денежного содержания сотрудника на дату регистрации членов его семьи по новому месту жительства (пребывания).

5. Выплата подъемного пособия и суточных производится финансовым подразделением таможенного органа по новому месту службы на основании заявления сотрудника на имя начальника таможенного органа и приказа таможенного органа.

6. Для осуществления выплаты подъемного пособия и суточных в финансовое подразделение по новому месту службы сотрудником представляются следующие документы:

а) копия приказа о назначении на должность, копия приказа (выписка из приказа) о передислокации таможенного органа;

б) документы, подтверждающие регистрацию сотрудника и членов его семьи по новому месту жительства (пребывания);

в) справка кадрового подразделения о составе семьи сотрудника (с указанием даты рождения детей и лиц, находящихся на иждивении сотрудника, места работы супруга (супруги), а также наименования населенного пункта, из которого прибыл сотрудник и члены семьи);

г) справка образовательного учреждения об обучении детей с указанием даты начала обучения (для детей в возрасте от 18 до 23 лет, обучающихся в образовательных учреждениях по очной форме обучения).

7. При выплате подъемного пособия и суточных на членов семьи возраст, нахождение на иждивении и инвалидность членов семьи учитываются на день регистрации по новому месту жительства (пребывания).

8. В случае если оба супруга имеют право на получение подъемного пособия и суточных на членов их семьи, указанные выплаты производятся по их выбору одному из супругов исходя из оклада денежного содержания получателя соответствующего подъемного пособия и суточных при предоставлении справки с места службы второго супруга о неполучении им подъемного пособия и суточных на членов семьи.

9. Выплата подъемного пособия и суточных не производится:

а) если место жительства сотрудника в связи с переводом на новое место службы или изменением дислокации таможенного органа (подразделения) не изменилось;

б) членам семьи сотрудника, прибывшим к новому месту службы сотрудника временно (каникулы, отпуск и т.п.).