IV. Основные права и обязанности представителя нанимателя

22. При осуществлении своих прав и исполнении своих обязанностей представитель нанимателя руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом, законами и иными нормативными правовыми актами о труде, Положением о Федеральном агентстве связи, настоящим Служебным распорядком, а также иными правовыми актами.

23. Представитель нанимателя имеет право:

в пределах заключенных с гражданскими служащими служебных контрактов и их должностных регламентов давать им поручения и устные указания, обязательные для исполнения, направлять гражданских служащих в служебные командировки;

оценивать служебную деятельность гражданских служащих, в том числе посредством аттестации, проводимой с учетом требований Федерального закона и иных нормативных правовых актов;

контролировать соблюдение гражданским служащим требований и ограничений, установленных Федеральным законом, требований должностного регламента, настоящего Служебного распорядка, иных нормативных правовых актов, нормативных актов Россвязи, регулирующих отношения, связанные с гражданской службой.

24. Представитель нанимателя обязан:

правильно организовывать труд гражданских служащих в соответствии с Федеральным законом, Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами о труде, заключенными с ними служебными контрактами;

создавать гражданским служащим условия для эффективной работы, обеспечивать их всеми необходимыми материалами, оборудованием, оргтехникой и иными средствами, необходимыми для исполнения ими служебных обязанностей;

обеспечивать условия для соблюдения исполнительской дисциплины, рационального использования служебного времени, применять меры воздействия к нарушителям дисциплины и норм служебного поведения;

объективно оценивать работу гражданского служащего и в установленном порядке применять меры поощрения за успешную и добросовестную гражданскую службу;

обеспечивать в установленном порядке условия для повышения квалификации гражданских служащих, совмещения в необходимых случаях гражданской службы с обучением;

своевременно рассматривать предложения и заявления гражданских служащих по улучшению условий труда и отдыха, сообщать им о принятых мерах;

выплачивать гражданским служащим в полном размере денежное содержание в следующие сроки: 25 числа - аванс в размере 40% денежного содержания (с учетом фактически отработанного времени) и 10 числа следующего месяца - окончательный расчет за отработанный месяц, а также иные выплаты, предусмотренные Федеральным законом, законами и иными нормативными правовыми актами и служебным контрактом.

25. Представитель нанимателя организует прием гражданских служащих по личным вопросам. Прием гражданских служащих по личным вопросам в Россвязи осуществляется:

руководителем Россвязи - в первый четверг месяца с 16.00 до 18.00;

заместителями руководителя Россвязи - во второй, третий и четвертый четверг месяца с 16.00 до 18.00.