8.9.1. Руководство ИЛ должно анализировать систему менеджмента с запланированной периодичностью (не реже одного раза в год) для обеспечения ее постоянной пригодности, адекватности и результативности, включая заявленные политики и цели, связанные с выполнением требований настоящего документа.
8.9.2. Входные данные анализа со стороны руководства должны быть зарегистрированы и включать информацию относительно:
- изменений во внутренних и внешних вопросах, имеющих отношение к ИЛ;
- достижения поставленных целей;
- пригодности политик и процедур;
- статуса действий, запланированных после предыдущих анализов со стороны руководства;
- результатов последних внутренних аудитов;
- оценок, проводимых внешними органами;
- изменений объема и вида работы или области деятельности лаборатории;
- обратной связи от персонала и заказчиков;
- результативности реализованных улучшений;
- результатов идентификации рисков;
- итогов деятельности по обеспечению достоверности результатов;
- других значимых факторов, таких как мониторинг деятельности и обучение.
8.9.3. Выходные данные анализа со стороны руководства должны включать записи о всех решениях и действиях, относящихся к:
- результативности системы менеджмента и ее процессов;
- улучшению лабораторной деятельности, относящейся к выполнению требований настоящего документа;
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей