Утверждены

постановлением Правительства

Российской Федерации

от 26 ноября 2013 г. N 1070

ПРАВИЛА

ВОЗМЕЩЕНИЯ СОТРУДНИКОМ ОРГАНОВ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ

НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ ЗАТРАТ

НА ОБУЧЕНИЕ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ВЫСШЕГО

ОБРАЗОВАНИЯ ИЛИ НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО КОНТРОЛЮ

ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИКОВ, В СЛУЧАЕ РАСТОРЖЕНИЯ С НИМ

КОНТРАКТА О ПРОХОЖДЕНИИ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ ПО КОНТРОЛЮ

ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ

И УВОЛЬНЕНИЯ СО СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ

НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ

1. Настоящие Правила определяют порядок возмещения сотрудником органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ (далее соответственно - органы наркоконтроля, сотрудник), с которым расторгнут контракт о прохождении службы в органах наркоконтроля (далее - контракт) и который уволен со службы в органах наркоконтроля по одному из оснований, предусмотренных подпунктами 1, 5, 11 - 15, 18, 19 и 23 пункта 142 Положения о правоохранительной службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 5 июня 2003 г. N 613 "О правоохранительной службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ" (далее - увольнение), в период обучения в образовательной организации высшего образования, находящейся в ведении Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков (далее - образовательная организация), по образовательной программе высшего образования по очной форме обучения либо в период обучения по очной форме по программе подготовки научно-педагогических кадров в адъюнктуре образовательной организации или научной организации, находящейся в ведении Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков (далее - научная организация), в течение срока, предусмотренного подпунктом 3 пункта 31.1 указанного Положения, средств федерального бюджета, затраченных на его обучение, и порядок исчисления их размера.

2. Затраты на обучение сотрудника определяются исходя из размера средств федерального бюджета, затраченных образовательной организацией или научной организацией на обучение сотрудника.

3. Расчет размера средств федерального бюджета, затраченных на обучение сотрудника в образовательной организации или научной организации и подлежащих возмещению, осуществляется образовательной организацией или научной организацией.

Образовательная организация или научная организация оформляет справку о размере средств федерального бюджета, затраченных на обучение сотрудника на дату его отчисления из образовательной организации или научной организации в случае расторжения контракта с сотрудником и его увольнения или на дату окончания сотрудником образовательной организации или научной организации, и направляет ее в Федеральную службу Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков.

При этом указанная справка, имеющая реквизиты образовательной организации или научной организации, подписывается начальником финансового подразделения (главным бухгалтером) и заверяется печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации.

4. В последний день службы сотрудника начальник образовательной организации или научной организации, а в случае увольнения сотрудника, окончившего образовательную организацию или научную организацию, - начальник органа наркоконтроля или по его поручению иное должностное лицо выдают сотруднику уведомление о его обязанности в течение 30 рабочих дней с момента получения указанного уведомления возместить Федеральной службе Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков затраты на обучение в образовательной организации или научной организации с указанием их размера и реквизитов лицевого счета для перечисления средств.

В случае если в указанный срок вручить указанное уведомление сотруднику невозможно в связи с отсутствием сотрудника либо отказом от получения уведомления, указанное уведомление направляется сотруднику по почте заказным письмом с почтовым уведомлением о вручении письма.

5. Сотрудник вправе осуществлять возмещение затрат на обучение с рассрочкой до 3 лет. В этом случае сотрудник заключает с образовательной организацией, научной организацией или органом наркоконтроля, из которого увольняется, письменное соглашение с указанием конкретных сроков и размеров платежей.

6. При отмене приказа об отчислении из образовательной организации или научной организации и (или) увольнении сотрудника либо при его восстановлении в образовательной организации или научной организации и (или) на службе в органах наркоконтроля средства, затраченные на обучение в образовательной организации или научной организации, возмещенные сотрудником в связи с расторжением контракта и увольнением, подлежат возврату сотруднику в полном объеме.

7. В затраты на обучение сотрудника входят расходы образовательной организации или научной организации:

а) на оплату труда профессорско-преподавательского состава;

б) на амортизацию учебного оборудования в период обучения;

в) на материальные запасы, использованные в образовательном процессе при обучении сотрудников;

г) на коммунальные услуги;

д) на услуги связи для целей образовательной деятельности.

8. Перечни конкретных видов учебного оборудования, материальных запасов и услуг связи, расходы на которые учитываются в размере средств федерального бюджета, затраченных на обучение сотрудника в образовательной организации или научной организации, определяются Федеральной службой Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков.

9. Размер средств федерального бюджета, затраченных на обучение сотрудника в образовательной организации по образовательной программе высшего образования по очной форме обучения, подлежащих возмещению сотрудником, определяется на основе фиксированного значения суммы затрачиваемых средств федерального бюджета на 1 единицу переменного состава в год, которое рассчитывается в году поступления сотрудника в образовательную организацию в соответствии с пунктом 10 настоящих Правил.

10. Фиксированное значение суммы затрачиваемых средств федерального бюджета на 1 единицу переменного состава в год (рублей) () определяется ежегодно, до 1 марта, образовательной организацией исходя из данных предыдущего финансового года по формуле:

,

где:

АУО - сумма амортизации учебного оборудования (рублей в год);

СМЗ - стоимость материальных запасов (рублей в год);

ФОТ - фонд оплаты труда профессорско-преподавательского состава с учетом начислений страховых взносов (рублей в год);

КУ - коммунальные услуги (рублей в год);

УС - услуги связи (рублей в год);

ШЧ - штатная численность переменного состава по очной, очно-заочной и заочной формам обучения, приведенная к очной форме обучения (человек);

К - коэффициент приведения, равный 1.

11. Размер средств федерального бюджета, затрачиваемых на весь период обучения сотрудника в образовательной организации по образовательной программе высшего образования по очной форме обучения, который подлежит включению в контракт (дополнительное соглашение к контракту) (рублей) (РЗС), определяется по формуле:

,

где S - срок получения профессионального образования по образовательной программе высшего образования по очной форме обучения (количество полных лет и месяцев, приведенных к году).

12. Размер средств федерального бюджета, затраченных на обучение сотрудника в образовательной организации по образовательной программе высшего образования по очной форме обучения:

а) подлежащих возмещению сотрудником в связи с расторжением контракта и увольнением в период обучения (), определяется по формуле:

,

где:

N - количество полных лет обучения сотрудника в образовательной организации;

M - количество полных месяцев обучения сотрудника в образовательной организации в текущем учебном году;

б) подлежащих возмещению сотрудником в связи с расторжением контракта и увольнением в течение 5 лет по окончании срока обучения (), определяется по формуле:

,

где:

Гсл - количество полных лет службы сотрудника в органах наркоконтроля, прошедших со дня окончания сотрудником образовательной организации;

Мсл - количество полных месяцев службы сотрудника в органах наркоконтроля в году увольнения;

Дсл - количество дней службы сотрудника в органах наркоконтроля в году увольнения;

в) подлежащих возмещению сотрудником в связи с расторжением контракта и увольнением в течение 3 лет после отчисления из образовательной организации не ранее чем с 3-го курса по основаниям, не препятствующим прохождению службы в органах наркоконтроля (), определяется по формуле:

,

где - количество полных лет службы сотрудника в органах наркоконтроля, прошедших со дня отчисления сотрудника из образовательной организации.

13. Размер средств федерального бюджета, затрачиваемых на обучение сотрудника в образовательной организации или научной организации по программе подготовки научно-педагогических кадров в адъюнктуре по очной форме обучения, который подлежит включению в контракт (дополнительное соглашение к контракту) (), определяется ежегодно, до 1 марта, образовательной организацией или научной организацией в году поступления сотрудника на весь период обучения исходя из данных предыдущего финансового года по формуле:

,

где:

- количество полных лет обучения сотрудника в образовательной организации или научной организации по программе подготовки научно-педагогических кадров в адъюнктуре по очной форме обучения;

- трудоемкость образовательной составляющей программы подготовки научно-педагогических кадров в адъюнктуре (академических часов);

- общая трудоемкость программы подготовки научно-педагогических кадров в адъюнктуре (академических часов).

14. Размер средств федерального бюджета, затраченных на обучение сотрудника в образовательной организации или научной организации по программе подготовки научно-педагогических кадров в адъюнктуре по очной форме обучения:

а) подлежащих возмещению сотрудником в связи с расторжением контракта и увольнением в период обучения в образовательной организации или научной организации по программе подготовки научно-педагогических кадров в адъюнктуре по очной форме обучения (), определяется по формуле:

,

где - фактически выполненная трудоемкость образовательной составляющей программы подготовки научно-педагогических кадров в адъюнктуре (академических часов);

б) подлежащих возмещению сотрудником в связи с расторжением контракта и увольнением сотрудника в течение 2 лет по окончании обучения в образовательной организации или научной организации по программе подготовки научно-педагогических кадров в адъюнктуре по очной форме обучения (), определяется по формуле:

,

где - количество полных лет службы сотрудника в органах наркоконтроля, прошедших со дня окончания образовательной организации или научной организации;

в) подлежащих возмещению сотрудником в связи с расторжением контракта и увольнением в течение 5 лет по окончании обучения в образовательной организации сотрудника, поступившего в адъюнктуру образовательной организации или научной организации непосредственно по окончании образовательной организации (), определяется по формуле:

.