Приложение N 2. Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников градообразующих и системообразующих организаций (Форма 2-МВГ (еженедельно))
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 26 июня 2013 г. N 281
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минтруда России от 22.10.2013 N 568)
(см. текст в предыдущей редакции)
См. данную форму в MS-Excel.
об увольнении работников в связи с ликвидацией
организаций либо сокращением численности или штата
работников градообразующих и системообразующих
организаций на _________________________________
(дата, на которую предоставляются
сведения)
________________________________________________
(субъект Российской Федерации)
┌───┬───────┬────────┬────────┬─────────┬───────────┬───────────┬───────────┬───────────┬────────────┬──────────┬──────────┬──────┬───────────┬───────────┬───────────┬─────────────────────────────────┬────────────────────────────────────────┐
│ N │Наиме- │Органи- │Вид │Форма │Средне- │Численность│Численность│Численность│ Основание │ Причины │Примечание│Сроки │Численность│Численность│Численность│ Из числа уволенных работников │ Из числа обратившихся │
│п/п│нование│зация │эконо- │собст- │списочная │работников,│работников,│работников,│ увольнения │ принятия │ │уволь-│работников,│работников,│работников,│ (из графы 14) │ в органы службы занятости │
│ │органи-│градооб-│мической│венности │числен- │работающих │находящихся│ которые │(ликвидация,│решения об│ │нения │предпола- │уволенных с│предполага-├───────────────┬─────────┬───────┼────────┬──────────┬─────────┬──────────┤
│ │зации, │разующая│деятель-│органи- │ность │неполный │в простое │находятся в│ сокращение │увольнении│ │ │гаемых к │начала │емых к │трудоустроено, │назначена│обрати-│трудоус-│признано │направ- │направлено│
│ │юриди- │(1)/ │ности │зации │работников │рабочий │по вине ра-│ отпусках │ численности│работников│ │ │высвобож- │высвобож- │увольнению,│ чел. │трудовая │лось в │троено, │безработ- │лено на │на пенсию │
│ │ческий │системо-│органи- │(государ-│(без │день │ботодателя,│ без │ работников,│ │ │ │дению, с │дения, чел.│по сос- ├──────┬────────┤пенсия по│органы │чел. (из│ными, чел.│профобу- │досрочно, │
│ │адрес │образую-│зации │ственная/│совмес- │(смену) │по состоя- │ сохранения│ сокращение │ │ │ │начала │ │тоянию на │всего │в том │старости,│службы │графы │(из графы │чение, │ чел. (из │
│ │ │щая (2) │ │другая) │тителей) │и (или) │нию на │ зарплаты, │ штата) │ │ │ │мониторинга│ │отченую │ │числе в │ чел. │заня- │19) │19) │чел. (из │графы 21) │
│ │ │ │ │ │на момент │неполную │отчетную │ по │ │ │ │ │увольнения │ │дату, чел. │ │данной │ │тости │ │ │графы 21)│ │
│ │ │ │ │ │принятия │рабочую │дату, чел. │ состоянию │ │ │ │ │работников,│ │ │ │органи- │ │насе- │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │решения о │неделю по │ │на отчетную│ │ │ │ │чел. │ │ │ │зации │ │ления, │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │предстоящем│инициативе │ │ дату, чел.│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │чел. │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │высвобож- │работода- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │дении │теля, по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │работников,│состоянию │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │чел. │на отчетную│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │дату, чел. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────┼────────┼────────┼─────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────┼───────────┼───────────┼───────────┼──────┼────────┼─────────┼───────┼────────┼──────────┼─────────┼──────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ 16 │ 17 │ 18 │ 19 │ 20 │ 21 │ 22 │ 23 │ 24 │
├───┼───────┼────────┼────────┼─────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────┼───────────┼───────────┼───────────┼──────┼────────┼─────────┼───────┼────────┼──────────┼─────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────┼────────┼────────┼─────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────┼───────────┼───────────┼───────────┼──────┼────────┼─────────┼───────┼────────┼──────────┼─────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───┴───────┴────────┴────────┴─────────┴───────────┴───────────┴───────────┴───────────┴────────────┴──────────┴──────────┴──────┴───────────┴───────────┴───────────┴──────┴────────┴─────────┴───────┴────────┴──────────┴─────────┴──────────┘
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей