III. Порядок премирования федеральных государственных гражданских служащих

6. Премирование федеральных государственных гражданских служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций, возложенных на структурное подразделение Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, исполнения должностного регламента и за конкретный период работы (месяц, квартал, полугодие, год).

Выплата премий производится в пределах средств фонда оплаты труда, установленных Министерству сельского хозяйства Российской Федерации на соответствующий год, и максимальными размерами не ограничивается.

7. Департамент бюджетной политики и государственных закупок определяет:

а) размер премиального фонда Министерства сельского хозяйства Российской Федерации с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда;

б) расчетный размер премиального фонда по каждому департаменту Министерства сельского хозяйства Российской Федерации исходя из утвержденной штатной численности департамента. При расчете численности департамента должность директора департамента не учитывается.

8. Размеры премии федеральным государственным гражданским служащим департаментов устанавливает по согласованию с курирующим департамент заместителем Министра сельского хозяйства Российской Федерации директор департамента в пределах утвержденной к выплате суммы премии. Размеры премии заместителям Министра сельского хозяйства Российской Федерации, помощникам (советникам) Министра сельского хозяйства Российской Федерации, директорам департаментов устанавливает Министр сельского хозяйства Российской Федерации.

8.1. Расчетный (базовый) размер премии федерального государственного гражданского служащего представляет собой базовую величину, исходя из которой определяется фактический размер премирования федерального государственного гражданского служащего за отчетный период с учетом обеспечения задач и функций Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, а также с учетом исполнения федеральным государственным гражданским служащим должностного регламента.

8.2. Федеральным государственным гражданским служащим, являющимся участниками реализации приоритетных проектов (программ), выплачиваются премии за участие в данных проектах (программах) за I, II, III кварталы и по завершении года.

Премирование федеральных государственных гражданских служащих, указанных в абзаце первом настоящего пункта, осуществляется в рамках премирования за выполнение особо важных и сложных заданий.

8.3. Доля расчетной премии за участие в реализации приоритетных проектах (программах) в общем расчетном (базовом) размере премии федерального государственного гражданского служащего, являющегося участником реализации приоритетных проектов (программ), определяется в зависимости от уровня его занятости в проекте (программе) в отчетном периоде.

8.4. В случае участия одного и того же федерального государственного гражданского служащего в нескольких проектах (программах) его премирование производится за участие в каждом проекте (программе). Расчетный размер премии за участие в реализации приоритетных проектов (программ) определяется по каждому проекту (программе) в отдельности с учетом уровня занятости федерального государственного гражданского служащего в каждом проекте (программе).

8.5. В случае участия одного и того же федерального государственного гражданского служащего в нескольких проектах (программах) фактические размеры премий за участие в приоритетных проектах (программах) определяются по каждому проекту (программе) в отдельности, после чего суммируются.

8.6. Расчетный размер премии федерального государственного гражданского служащего за участие в реализации приоритетных проектов (программ) принимается в качестве базовой величины, исходя из которой определяется фактический размер премии федерального государственного гражданского служащего за участие в приоритетных проектах (программах) с учетом результатов оценки ключевых показателей эффективности его проектной деятельности.

8.7. Определение расчетного и фактического размера премии за участие в реализации приоритетных проектов (программ) осуществляется только в отношении тех федеральных государственных гражданских служащих, которые являются участниками проектной деятельности в соответствии с паспортом проекта и сводным планом проекта и выполняют одну из проектных ролей.

9. При определении размера премии федерального государственного гражданского служащего учитываются следующие показатели:

а) личный вклад в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на Министерство сельского хозяйства Российской Федерации и департамент Министерства сельского хозяйства Российской Федерации;

б) степень сложности выполнения заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период работы;

в) оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений руководства департамента Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, руководства Министерства сельского хозяйства Российской Федерации;

г) своевременное, добросовестное, качественное выполнение обязанностей, предусмотренных должностным регламентом;

д) исключен. - Приказ Минсельхоза России от 27.11.2015 N 591.

10. Основаниями для понижения размера премии федерального государственного гражданского служащего являются:

а) несоблюдение установленных сроков выполнения поручений руководства Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, департамента Министерства сельского хозяйства Российской Федерации или положений должностного регламента, некачественное их выполнение без уважительных причин;

б) низкая результативность работы;

в) ненадлежащее качество работы с документами и поручениями руководства Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, департамента Министерства сельского хозяйства Российской Федерации;

г) недостаточный профессиональный уровень служебной деятельности.

11. Решение о выплате премии федеральным государственным гражданским служащим оформляется приказами Министерства сельского хозяйства Российской Федерации.

12. При выполнении федеральным государственным гражданским служащим конкретного особо важного и сложного задания решение о выплате премии принимается Министром сельского хозяйства Российской Федерации или лицом, исполняющим его обязанности, на основании представления заместителей Министра сельского хозяйства Российской Федерации, директоров департаментов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации.