6. Социальные гарантии, компенсации и льготы

6.1. В коллективных договорах Учреждений предусмотреть при увольнении Работников впервые в связи с уходом на пенсию, независимо от возраста, в том числе по инвалидности первой и второй групп, а также выборным и штатным работникам РОСПРОФЖЕЛ выплату за счет внебюджетных средств единовременного поощрения за исключительно добросовестный труд в этих Учреждениях.

Предусматривать выплаты в повышенном размере Работникам, награжденным наградами:

- "Заслуженный деятель науки Российской Федерации";

- "Заслуженный экономист Российской Федерации";

- "Заслуженный работник высшего образования Российской Федерации";

- "Заслуженный работник транспорта Российской Федерации";

- "Почетный работник транспорта России" (ведомственная награда Минтранса России);

- "Почетный железнодорожник" (МПС СССР, МПС России, Минтранса России, если награжденный получил данную награду, работая в учреждении образования железнодорожного транспорта).

Конкретный размер и порядок выплаты единовременного поощрения устанавливаются в коллективных договорах с учетом финансовых возможностей Учреждений.

6.2. В коллективных договорах Учреждений предусмотреть возможность выплаты Работникам премии в связи с юбилейными датами, а после их увольнения на пенсию - выплат к юбилейным датам через каждые последующие 5 лет.

Конкретный размер и порядок данных выплат устанавливается в коллективных договорах Учреждений.

6.3. В коллективных договорах Учреждений предусматриваются меры по осуществлению добровольного медицинского страхования Работников.