В соответствии с пунктом 2 профессиональный стандарт, утвержденный данным документом, применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда с 1 января 2015 года.

Приказ Минтруда России от 05.12.2013 N 714н "Об утверждении профессионального стандарта "Руководитель учреждения медико-социальной экспертизы" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.12.2013 N 30837)

3.2.2. Трудовая функция

Наименование

Управление ресурсами бюро медико-социальной экспертизы в субъекте Российской Федерации

Код

B/02.8

Уровень (подуровень) квалификации

Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
				Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия	Распоряжение в пределах, установленных законодательством, денежными средствами и иным имуществом Главного бюро медико-социальной экспертизы, открытие в банках расчетных и других счетов Главного бюро медико-социальной экспертизы Заключение и расторжение трудовых договоров с работниками Главного бюро медико-социальной экспертизы, утверждение их должностных инструкций и положений о структурных подразделениях Установление порядка и размеров оплаты труда работников на основе тарифных ставок (окладов) работников федеральных государственных учреждений в соответствии с утвержденными в установленном порядке нормативно-правовыми актами по оплате труда федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы Введение системы стимулирования высоких результатов деятельности специалистов Главного бюро медико-социальной экспертизы Организация работы по формированию и подготовке резерва кадров на выдвижение на руководящие должности в системе медико-социальной экспертизы Утверждение тарификационной комиссии Главного бюро медико-социальной экспертизы
Необходимые умения	Планировать ресурсное обеспечение в бюро медико-социальной экспертизы (финансовых, технических и кадровых ресурсов) Использовать программные продукты для контроля за расходованием финансовых средств организации
Необходимые знания	Основы бюджетного и налогового законодательства Основы законодательства о государственных закупках Основы трудового, гражданского законодательства Принципы бюджетирования и контроля за расходами Теоретические основы управления персоналом, включая основы нормирования труда, оценки и мотивации персонала, организации оплаты труда
Другие характеристики	Руководитель несет ответственность за выполнение правил по охране труда и пожарной безопасности

3.2.1. Трудовая функция 3.2.3. Трудовая функция