Форма N 10. Извещение
Место
для штампа
__________________________________________________________________
(наименование организации)
__________________________________________________________________
(должность, инициалы, фамилия руководителя организации)
"__" _______________ 199_ г. по ст. ___ УК Российской Федерации
_________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
работающий __________________________, осужден к _________________
(должность и место работы) (срок наказания)
исправительных работ с удержанием из заработной платы ___% в доход
государства.
В соответствии со ст. 43 Уголовно - исполнительного кодекса
Российской Федерации на администрацию организации, в которой
работает осужденный к исправительным работам, возложены следующие
обязанности:
1. Правильное и своевременное производство удержаний из
заработной платы осужденного и перечисление удержанных сумм в
установленном порядке.
2. Контроль за поведением осужденного на производстве и
содействие уголовно - исполнительной инспекции в проведении
воспитательной работы с ним.
3. Соблюдение условий отбывания наказания.
4. Уведомление уголовно - исполнительной инспекции о
примененных к осужденному мерах поощрения и взыскания, об
уклонении его от отбывания наказания, а также предварительное
уведомление о переводе осужденного на другую должность или его
увольнении с работы.
Неисполнение перечисленных обязанностей влечет уголовную
ответственность в соответствии с законодательством Российской
Федерации (ст. 315 УК Российской Федерации).
Удержания из заработной платы осужденного производить со дня
получения настоящего Извещения и перечислять на текущий счет
инспекции, N _____ в ____________________________________________.
(наименование учреждения Банка России)
Одновременно с платежным поручением в учреждение Центрального
банка Российской Федерации высылаются расчетные сведения по
прилагаемой форме, которые могут быть указаны как на лицевой, так
и на оборотной стороне платежного поручения.
линия отреза
------------------------------------------------------------------
По получении извещения заполнить, заверить печатью и
немедленно выслать в уголовно - исполнительную инспекцию
ПОДТВЕРЖДЕНИЕ
На N _____ от "__" _______ 199_ г.
В уголовно - исполнительную инспекцию
_________________________________________ УВД (ОВД)
(наименование горрайоргана внутренних дел)
Осужденный к исправительным работам гр. ______________________
(фамилия, инициалы)
работает в _______________________________________________________
(место работы и наименование организации)
в должности ____________________________________.
Высланное Вами извещение получено "__" _______________ 199_ г.
и с этого же дня будут производиться удержания.
Бухгалтер, производящий удержания
из заработной платы осужденного: _______________________,
(фамилия, инициалы)
Тел. ___________________
Главный (старший) бухгалтер ______________ ___________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
"__" ______ 199_ г. тел. _______________
М.П.
Оборотная сторона формы N 10
Условия отбывания исправительных работ (ст. 40 УИК РФ)
В период отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно - исполнительной инспекции.
В период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с уголовно - исполнительной инспекцией. Другие виды отпусков, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, предоставляются осужденным на общих основаниях.
Порядок производства удержаний из заработной платы
осужденных к исправительным работам
Удержания производятся за каждый отработанный месяц при выплате заработной платы за вторую половину месяца, а при увольнении - за проработанную часть месяца.
Удержания производятся из заработной платы осужденного, включая все виды дополнительных выплат, в том числе денежные премии, предусмотренные системой оплаты труда, если они не носят характера единовременного вознаграждения.
Удержания производятся без исключения из заработной платы налогов и других платежей, а также независимо от наличия к осужденному претензий по исполнительным документам. В соответствии со ст. 125 КЗоТ РФ общий размер всех удержаний из заработной платы может превышать 50%.
КонсультантПлюс: примечание.
Кодекс законов о труде РСФСР, утвержденный Законом РСФСР от 09.12.1971, утратил силу с 1 февраля 2002 года в связи с принятием Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ. Действующая норма по данному вопросу содержится в части 3 статьи 138 Трудового кодекса РФ.
При производстве удержаний учитывается денежная и натуральная часть заработной платы осужденного. При этом натуральная часть дохода остается в распоряжении организации, а ее стоимость по государственным закупочным (рыночным) ценам перечисляется на текущий счет инспекции. Удержания из доходов в их натуральной части производятся по мере ее поступления и при окончательном расчете.
Удержания не производятся: из пособий, получаемых осужденными в порядке социального обеспечения и социального страхования, из выплат и вознаграждений единовременного характера (в том числе компенсаций за неиспользованный отпуск), из заработной платы, начисленной за дни, проработанные сверх графика работы, выходного пособия, из сумм, выплачиваемых в качестве компенсации за расходы, связанные с командировками, переводами, приемом на работу вновь и направлением в другие местности, из сумм, выплачиваемых за использование лично принадлежащего работнику инструмента, транспорта, за невыданную спецодежду и спецобувь, иных компенсационных выплат.
Пособия по временной нетрудоспособности осужденного исчисляются из его заработной платы за вычетом удержаний в размере, установленном приговором суда.
Начальник (старший инспектор, инспектор)
уголовно - исполнительной инспекции
___________________________ УВД (ОВД)
(наименование горрайоргана
внутренних дел) __________ ___________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
"__" ______________ 199_ г.
Телефон __________________
М.П.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей