I. Общие положения

1. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственных служащих Следственного комитета Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является в системе Следственного комитета Российской Федерации (далее - Следственный комитет) должностной (служебной) обязанностью сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих (далее - государственный служащий Следственного комитета).

2. Невыполнение государственным служащим Следственного комитета должностной (служебной) обязанности, предусмотренной пунктом 1 настоящего Порядка, является правонарушением, влекущим за собой привлечение его к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Государственный служащий Следственного комитета, которому стало известно о факте обращения к иным государственным служащим Следственного комитета в связи с исполнением ими должностных (служебных) обязанностей каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом представителя нанимателя (работодателя) с соблюдением процедуры, определенной настоящим Порядком.

4. Конфиденциальность уведомления и сведений, содержащихся в уведомлении, обеспечивается представителем нанимателя (работодателя) и должностными лицами Следственного комитета, уполномоченными осуществлять прием, регистрацию уведомлений и проверку содержащихся в них сведений.