III. Порядок аттестации кандидатов

16. Основанием для проведения аттестации кандидата является его заявление (приложение N 1 к Порядку).

Заявление кандидата готовится ученым советом образовательной организации и направляется в Комиссию с приложением следующих документов:

выписка из решения ученого совета образовательной организации;

заявление кандидата о согласии на проверку представленных сведений и обработку его персональных данных;

копии дипломов о соответствующем уровне образования и (или) квалификации, ученой степени, ученом звании;

копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

(в ред. Приказа Минюста России от 07.08.2020 N 177)

(см. текст в предыдущей редакции)

программа кандидата на пребывание в должности руководителя образовательной организации;

сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;

список научных трудов кандидата;

справка о наличии (отсутствии) судимости.

(п. 16 в ред. Приказа Минюста России от 30.07.2019 N 146)

(см. текст в предыдущей редакции)

17. Заявление с приложением вышеуказанных документов вносится ученым советом организации сразу после утверждения им кандидатуры на должность руководителя образовательной организации.

18. Ученый совет образовательной организации, подготавливающий и вносящий заявление кандидата, несет ответственность за обоснованность заявления, объективность и достоверность всех указанных в документах данных.

(в ред. Приказа Минюста России от 30.07.2019 N 146)

(см. текст в предыдущей редакции)

19. Аттестация кандидатов проходит в форме собеседования.

20. После собеседования Комиссия принимает решение об аттестации кандидатов по системе: "аттестован" - "не аттестован".

21. В случае если все кандидаты прошли аттестацию с отрицательным решением или не прошли аттестацию в установленные сроки ученый совет представляет новые кандидатуры в установленные Комиссией сроки.