Общие указания по проведению оценки исполнения обязанностей

4.2. Оценка исполнения обязанностей состоит из шести шагов: (1) определить соответствующий объем оценки; (2) собрать факты по каждому ключевому соображению; (3) выработать основные заключения по каждой обязанности; (4) присвоить рейтинг по каждой обязанности; (5) указать соответствующий срок для разрешения каждого проблемного вопроса (если такие имеются), включая определение приоритетов; и (6) подготовить отчет об оценке.