I. Общие положения

1. Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя образовательной организации, находящейся в ведении Министерства иностранных дел Российской Федерации, и руководителя указанной организации (далее - Порядок) определяет процедуру проведения и сроки аттестации кандидатов на должность руководителя образовательной организации, находящейся в ведении Министерства иностранных дел Российской Федерации (далее - образовательная организация), и руководителя образовательной организации.

Аттестации подлежат кандидаты на должность руководителя образовательной организации (далее - кандидаты, кандидат) и руководитель образовательной организации, проработавший в занимаемой должности не менее двух лет, но не более пяти лет.

Руководитель образовательной организации, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, подлежит аттестации не позднее чем через полгода после выхода на работу.

2. Целями аттестации кандидатов и руководителя образовательной организации являются:

а) объективная оценка знаний кандидатов;

б) определение соответствия руководителя образовательной организации занимаемой должности;

в) повышение эффективности работы образовательной организации;

г) стимулирование профессионального роста руководителя образовательной организации.

3. Для проведения аттестации Министерство иностранных дел Российской Федерации (далее - Министерство):

а) создает аттестационную комиссию Министерства (далее - Комиссия);

б) составляет списки кандидатов и руководителей образовательных организаций, подлежащих аттестации;

в) определяет график проведения аттестации и количество ее этапов;

г) готовит необходимые документы для работы Комиссии.

4. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства и настоящим Порядком.

5. Комиссия действует на общественных началах.

6. Основными принципами работы Комиссии являются компетентность, объективность, гласность, независимость, соблюдение норм профессиональной этики.

7. Методическое, аналитическое и организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет Департамент кадров Министерства.