Рекомендуемые примерные показатели оценки профессиональной деятельности работника (прилагается к представлению)
Рекомендуемые примерные показатели оценки
профессиональной деятельности работника
(прилагается к представлению)
Рекомендуемые показатели оценки профессиональных, деловых качеств аттестуемого, результаты его профессиональной деятельности в межаттестационный период |
Оценка деятельности (от 0 до 3 баллов) <*> |
|
Знание приоритетных направлений развития системы образования и физической культуры и спорта Российской Федерации, нормативных документов по вопросам деятельности организации по профилю работы |
||
Участие в реализации программы развития организации (по направлению деятельности аттестуемого) |
||
Знание возрастных и индивидуальных особенностей занимающихся и умение использовать при составлении учебных планов, программ (курсов, дисциплин, модулей программ) |
||
Участие аттестуемого в мероприятиях, повышающих имидж организации и ее информационную открытость (семинар, научно-практическая конференция, круглый стол, сетевые сообщества, форум, мастер-класс, открытый урок и другие формы) |
||
Участие аттестуемого в конкурсах профессионального мастерства (проводимых организацией, органами местного самоуправления, органами субъектов Российской Федерации, федеральными органами исполнительной власти и другими организациями) |
||
Наличие разработанной аттестуемым рабочей программы (методических и дидактических материалов) по предмету (курсу, дисциплине, модулю) и анализ результатов ее выполнения |
||
Владение современными технологиями, формами, приемами, методами и средствами реализации программ |
||
Компетентность в учебном предмете (курсе, дисциплине, модуле) или профессиональной сфере деятельности |
||
Умение принимать решения в различных ситуациях, возникающих в процессе профессиональной деятельности |
||
Компетентность в субъективных условиях деятельности, знание психологических особенностей занимающихся и коллег, работающих в организации |
||
Наличие положительной оценки деятельности аттестуемого по итогам внутреннего и внешнего контроля |
||
Соблюдение прав и свобод занимающихся, умение поддержать дисциплину, уважение человеческого достоинства, чести и репутации занимающихся |
||
Умение создавать условия обеспечения позитивной мотивации занимающихся |
||
Наличие системы взаимодействия с законными представителями несовершеннолетних занимающихся |
||
Наличие обобщения опыта работы аттестуемого на уровне организации |
||
Личностные и деловые качества (общая культура, в том числе коммуникативная) |
||
Обеспечение охраны жизни и здоровья занимающихся при проведении мероприятий реализации программы |
||
--------------------------------
<*> Примерные критерии оценивания показателей оценки профессиональной деятельности работника:
0 баллов - оцениваемый показатель отсутствует;
1 балл - показатель представлен в минимальном объеме;
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей