XV. Выплата оклада по специальному званию в течение одного года после увольнения со службы без права на пенсию

93. Гражданам, уволенным без права на пенсию со службы в органах внутренних дел, в период прикомандирования к ФМС России и имеющим общую продолжительность службы в органах внутренних дел менее 20 лет, ежемесячно в течение одного года после увольнения выплачивается оклад по специальному званию в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, в случае увольнения <1>:

--------------------------------

<1> Федеральный закон "О социальных гарантиях", часть 10 статьи 3.

1) по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел;

2) по состоянию здоровья;

3) в связи с сокращением должности в системе ФМС России, замещаемой сотрудником;

4) в связи с истечением срока нахождения сотрудника в распоряжении ФМС России или ее территориального органа;

5) в связи с нарушением условий контракта уполномоченным руководителем;

6) в связи с болезнью;

7) в связи с невозможностью перевода или отказом сотрудника от перевода на иную должность в системе ФМС России;

8) в связи с отказом сотрудника от перевода на иную должность в системе ФМС России в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

94. Выплата осуществляется исходя из размера оклада по специальному званию, получаемого сотрудником на день увольнения со службы, в том числе и при несвоевременном обращении за ее назначением.

95. Годичный срок для выплаты исчисляется со дня, следующего за днем увольнения сотрудника со службы.

96. В случае повышения (индексации) окладов по специальным званиям в течение годичного срока выплаты соответственно увеличивается ее размер.

97. Выплата за прошлое время производится, если обращение сотрудника последовало до истечения 3 лет со дня возникновения права на ее получение.

98. Выплата за прошлое время производится исходя из имевшегося у сотрудника на день увольнения специального звания и в размерах, применявшихся в течение одного года со дня увольнения.

99. Для получения выплаты увольняемый (уволенный) сотрудник подает руководителю рапорт (заявление), в котором указывает способ получения выплаты (через кассу по месту службы, где сотрудник состоял на денежном довольствии перед увольнением; перечислением на личный счет в банке; почтовым переводом с уплатой почтового сбора за счет получателя; иным способом) и обязуется письменно проинформировать руководителя о наступлении случаев, указанных в пунктах 102 и 103 настоящего Порядка.

100. Выплата производится по последнему перед увольнением месту службы сотрудника на основании приказа, в котором указываются специальное звание, фамилия, имя, отчество сотрудника, основание увольнения со службы, общая продолжительность службы (включая военную службу), дата увольнения и дата окончания годичного периода выплаты.

101. Выплата производится ежемесячно за текущий месяц один раз в период с 20 по 25 число.

102. В случае призыва сотрудника на военные сборы выплата приостанавливается на срок прохождения военных сборов. При этом период прохождения военных сборов засчитывается в общий срок выплаты.

103. Сотрудникам, которые в период получения выплаты вновь поступают на военную службу, а также на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, таможенные органы, в Следственный комитет Российской Федерации или органы прокуратуры Российской Федерации в качестве сотрудников, имеющих специальные звания, выплата прекращается со дня поступления на военную службу (службу) <1>.

--------------------------------

<1> Далее в настоящей главе - "поступление на службу".

104. О поступлении на службу или призыве на военные сборы получающий выплату сотрудник обязан письменно проинформировать ФМС России, территориальный орган ФМС России или организацию, созданную для выполнения задач, поставленных перед ФМС России, производящих ему выплату. На основании указанной информации издается приказ о досрочном прекращении (приостановлении) выплаты, в котором указываются специальное звание, фамилия, имя, отчество сотрудника, основание и дата увольнения со службы, основание и дата (период) досрочного прекращения (приостановления) выплаты.

105. Возмещение излишне полученных сотрудником сумм по причине непредставления им информации о наступлении случаев, указанных в пунктах 102 и 103 настоящего Порядка, производится в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

106. Учет (назначение, приостановление, прекращение) выплаты ведется в личной карточке денежного довольствия сотрудника.