|
Трудовые действия
|
Разработка должностных инструкций с учетом специфики производства, эксплуатации оборудования котельной
|
|
Аттестация и рационализация рабочих мест
|
|
Организация работы с персоналом по повышению его квалификации и аттестации, проведение противоаварийных и противопожарных тренировок с персоналом котельной в соответствии с разработанным планом локализации и ликвидации аварийных ситуаций и аварий
|
|
Подготовка приказов по персоналу согласно специфике выполняемых работ
|
|
Представление предложений о поощрении и наложении дисциплинарных взысканий
|
|
Проведение в составе комиссии расследования несчастных случаев на производстве
|
|
Организация соблюдения установленного порядка допуска персонала к обслуживанию котлоагрегатов, оборудования и трубопроводов котельной
|
|
Контроль прохождения работниками котельной медицинских осмотров в соответствии с утвержденными графиками
|
|
Необходимые умения
|
Необходимые умения, соответствующие трудовой функции A/04.5 "Контроль соблюдения персоналом требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности"
|
|
Оценивать потребности котельной в квалифицированных рабочих и специалистах, готовить их к аттестации
|
|
Формировать бригады (их количественный, профессиональный и квалификационный состав)
|
|
Высказывать мнение на базе неполной или ограниченной информации
|
|
Выбирать оптимальные формы коммуникаций при организации работы с персоналом
|
|
Обеспечивать правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования
|
|
Необходимые знания
|
Необходимые знания, соответствующие трудовой функции A/04.5 "Контроль соблюдения персоналом требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности"
|
|
Передовой отечественный и зарубежный опыт в области теплоснабжения
|
|
Правила организации работы с персоналом на предприятии и в учреждениях энергопроизводства
|
|
Современные информационные технологии
|
|
Этика делового общения
|
|
Основы конфликтологии
|
|
Устав предприятия по теплоснабжению
|
|
Другие характеристики
|
-
|