|
Трудовые действия
|
Обучение исполнителей работе на существующих примерах сред верификации и тестов
|
|
Оценка правильности действий исполнителей при разработке элементов сред верификации и тестов
|
|
При отклонении - показ правильного решения
|
|
Необходимые умения
|
Показывать примеры реализации методик верификации для частных случаев СФ-блоков
|
|
Формулировать задачи
|
|
Оказывать помощь в изучении методик и средств верификации и документации
|
|
Необходимые знания
|
Стандартные, полузаказные и заказные БИС/СБИС, СнК
|
|
Маршрут разработки и верификации
|
|
Архитектура, особенности программирования и применение микропроцессоров общего назначения, специализированных микропроцессоров и микроконтроллеров
|
|
Типовые архитектуры и состав СнК
|
|
Встраиваемые ОС и ОС реального времени
|
|
Методы и методологии верификации СФ-блоков и ИС
|
|
Методы и методологии верификации сложных систем
|
|
Типовые ошибки в интерфейсной аппаратуре, коммутационной логике, вычислительных ядрах, подсистеме памяти и особенности проявления таких ошибок
|
|
Структура и основные характеристики верификационных компонентов
|
|
Структуры сред верификации СФ-блоков и ИС
|
|
Метрики оценки качества тестов
|
|
Языки верификации аппаратуры
|
|
Объектно-ориентированный подход в создании тестов и тестовых окружений СФ-блоков и ИС
|
|
Способы создания моделей устройств на уровне транзакций с использованием языков верификации аппаратуры
|
|
Способы создания верификационных компонентов с использованием языков верификации аппаратуры
|
|
Языки описания аппаратуры
|
|
Целевые САПР (моделирование и формальная верификация моделей схем, написанных на языках описания аппаратуры)
|
|
Особенности и сравнительные характеристики всех основных целевых продуктов САПР
|
|
Скриптовые языки
|
|
Высокоуровневые языки программирования
|
|
Языки программирования для встраиваемых систем
|
|
Основы управления персоналом, основы организации эффективного взаимодействия и деловых коммуникаций в коллективе
|
|
Основы трудового законодательства
|
|
Способы планирования и распределения работ
|
|
Квалификация и функциональные обязанности подчиненных, должностные инструкции
|
|
Квалификационные требования по каждому виду работ
|
|
Индивидуальные особенности подчиненных
|
|
Другие характеристики
|
-
|