3. Основные должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего

3. Основные должностные обязанности, права

и ответственность гражданского служащего

3.1. Гражданский служащий в соответствии с Федеральным законом "О

государственной гражданской службе Российской Федерации", Служебным

распорядком Счетной палаты Российской Федерации и иными правовыми актами

обязан исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком

профессиональном уровне, показывать личный пример соблюдения требований к

служебному поведению, ограничений, запретов, исполнения обязанностей

гражданского служащего и других обязательств, взятых на себя в связи с

поступлением на гражданскую службу.

На гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы

директора Департамента, в пределах своей компетенции возложены следующие

должностные обязанности:

1) обеспечивает выполнение задач и функций, возложенных на Департамент,

в соответствии с Положением о Департаменте по экспертно-аналитической и

контрольной деятельности в области ________________________________________

аппарата Счетной палаты Российской Федерации, утвержденным приказом

Председателя Счетной палаты от "__" _____________ 20__ г. N ____;

2) организует работу возглавляемого Департамента и подчиненных ему

гражданских служащих, принимает необходимые управленческие и иные решения

по реализации возложенных на Департамент задач и функций;

3) готовит предложения по проведению контрольных и

экспертно-аналитических мероприятий в годовой план работы Счетной палаты,

организует планирование работы в Департаменте;

4) организует проведение контрольных и экспертно-аналитических

мероприятий (проверка, ревизия, анализ, обследование, мониторинг) в

порядке, определенном Стандартом внешнего государственного аудита

(контроля) СГА 101 "Общие правила проведения контрольного мероприятия",

утвержденного Коллегией Счетной палаты Российской Федерации (протокол от 2

апреля 2010 г. N 15К(717);

5) осуществляют текущий и последующий контроль качества контрольных

мероприятий, соблюдение правил и требований стандартов Счетной палаты в

процессе их проведения;

6) информирует (заместителя Председателя Счетной палаты или аудитора

Счетной палаты) о ходе проведения экспертно-аналитических и контрольных

мероприятий, при необходимости организует совещания с объектами аудита, в

том числе по рассмотрению замечаний к актам по результатам проведенных

контрольных мероприятий;

7) обеспечивает подготовку программы и рабочего плана проведения

контрольного мероприятия, проекта распоряжения Председателя Счетной палаты

о проведении контрольного мероприятия и других необходимых документов;

8) осуществляет анализ и обобщение итогов проводимых контрольных и

экспертно-аналитических мероприятий, причин и последствий выявленных

нарушений;

9) обеспечивает подготовку заключений по результатам проводимого

анализа, обследования;

10) организует подготовку материалов по результатам проведенных

Департаментом мероприятий для рассмотрения на Коллегии Счетной палаты;

11) организует подготовку информации по исполнению представлений и

предписаний Счетной палаты и других материалов;

12) организует подготовку информации, проектов писем о результатах

проведенных контрольных и экспертно-аналитических мероприятий для доведения

их до сведения руководителей соответствующих федеральных органов

исполнительной власти, иных государственных органов, органов местного

самоуправления, организаций и учреждений;

13) в отдельных случаях осуществляет непосредственное руководство

контрольными и экспертно-аналитическими мероприятиями;

14) участвует в работе по обеспечению информационной деятельности

Счетной палаты, в том числе в подготовке ежегодного отчета о работе Счетной

палаты, утверждаемого Коллегией Счетной палаты и представляемого Совету

Федерации и Государственной Думе Федерального Собрания Российской Федерации

и подлежащего обязательному опубликованию;

15) организует подготовку предложений к проекту плана работы Счетной

палаты;

16) организует подготовку ежеквартальных и годовых отчетов по итогам

выполнения плана работы Департамента;

17) участвует по согласованию с руководством в работе комитетов и

комиссий Государственной Думы и Совета Федерации Федерального Собрания

Российской Федерации по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

18) организует подготовку ответов на письма и обращения граждан,

органов государственной власти и иных организаций, запросы членов Совета

Федерации и депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской

Федерации по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

19) организует в установленном порядке взаимодействие возглавляемого им

Департамента с другими структурными подразделениями аппарата Счетной

палаты, а также с подразделениями государственных органов и иных

организаций;

20) осуществляет переписку с органами государственной власти,

учреждениями и организациями Российской Федерации;

21) оказывает методическую помощь контрольно-счетным органам субъектов

Российской Федерации по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

22) принимает участие в подготовке проектов нормативных правовых актов

в рамках своей компетенции;

23) участвует в разработке стандартов Счетной палаты, методических и

иных документов Счетной палаты;

24) организует сбор и обобщение справочной информации для подготовки

проектов решений, приказов, докладов, аналитических справок;

25) участвует в подготовке тезисов выступлений, докладов, справочных и

иных материалов;

26) участвует в подготовке информации для ее предоставления средствам

массовой информации Председателем Счетной палаты (заместителем Председателя

Счетной палаты, аудитором Счетной палаты), в том числе проектов

пресс-релизов, проектов аналитических записок и статей, материалов для

пресс-конференций, брифингов по итогам контрольных мероприятий и другой

деятельности, для публикаций в Бюллетене Счетной палаты и других

информационных изданиях. По поручению Председателя Счетной палаты или

Заместителя Председателя Счетной палаты также может выступать от лица

Счетной палаты с официальными заявлениями и комментариями;

27) от имени Департамента подписывает, согласовывает, визирует

служебные и иные документы по вопросам, входящим в компетенцию

Департамента;

28) вносит предложения по совершенствованию деятельности Департамента;

29) принимает участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров;

30) обеспечивает соблюдение гражданскими служащими, замещающими

должности гражданской службы в Департаменте, законодательства Российской

Федерации о гражданской службе и Служебного распорядка Счетной палаты

Российской Федерации, принимает меры по укреплению трудовой и

исполнительской дисциплины;

31) вносит предложения (заместителю Председателя Счетной палаты или

аудитору Счетной палаты):

о присвоении классных чинов, дополнительном профессиональном

образовании гражданских служащих Департамента;

об изменении структуры и штатной численности Департамента;

о премировании, поощрении и награждении гражданских служащих

Департамента;

о проведении служебной проверки в отношении гражданских служащих

Департамента в установленном порядке;

о снятии дисциплинарного взыскания с гражданских служащих Департамента;

32) обеспечивает соблюдение в Департаменте требований по защите

информации, содержащей сведения, составляющие государственную, служебную и

иную охраняемую законом тайну;

33) осуществляет контроль за своевременным и качественным исполнением

поручений, данных гражданским служащим Департамента;

34) обеспечивает систематическое информирование (заместителя

Председателя Счетной палаты или аудитора Счетной палаты) о состоянии

исполнения документов и поручений, находящихся на исполнении в

Департаменте;

35) организует ведение делопроизводства, документооборота и архивного

дела в Департаменте в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в

Счетной палате Российской Федерации;

36) осуществляет контроль за получением, регистрацией, прохождением

документов в Департаменте;

37) направляет всю корреспонденцию, поступающую в Департамент от

руководства Счетной палаты, аудитора Счетной палаты, иных структурных

подразделений аппарата Счетной палаты на рассмотрение подразделениям,

входящим в состав Департамента и гражданским служащим Департамента в

соответствии с их компетенцией;

38) организует материально-техническое обеспечение деятельности

Департамента (машинописные, копировальные работы, оформление заявок на

канцтовары, на оформление разового входа в здание Счетной палаты и

временных пропусков для входа в здание Счетной палаты, пропусков на

автомашину для въезда на территорию Счетной палаты, ведение табеля учета

рабочего времени и т.д.);

39) участвует в проведении мероприятий по охране труда и пожарной

безопасности в Счетной палате;

40) осуществляет другие полномочия по поручению Председателя Счетной

палаты, заместителя Председателя Счетной палаты, (аудитора Счетной палаты),

руководителя аппарата Счетной палаты.

3.2. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы

директора Департамента, в пределах своей компетенции наделен правами,

необходимыми для реализации должностных обязанностей, установленными

Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской

Федерации" и иными нормативными правовыми актами, в том числе:

1) принимать необходимые управленческие и иные решения по реализации

возложенных на Департамент задач и функций;

2) визировать и подписывать определенные виды документов;

3) запрашивать и получать в установленном порядке в других структурных

подразделениях аппарата Счетной палаты документы и информацию по вопросам,

входящим в компетенцию Департамента;

4) иметь доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим

государственную тайну;

5) вносить предложения по совершенствованию деятельности Департамента;

6) пользоваться информационными базами данных Счетной палаты;

7) осуществлять контроль за работой подчиненных, соблюдением ими

служебной дисциплины.

3.3. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы

директора Департамента, несет дисциплинарную, гражданско-правовую,

административную или уголовную ответственность в соответствии с

законодательством Российской Федерации за:

1) выполнение возложенных на Департамент задач и осуществление им

соответствующих функций в пределах своих полномочий;

2) неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на гражданского

служащего должностных обязанностей, ограничений и запретов, связанных с

гражданской службой;

3) разглашение государственной и иной охраняемой законом тайны;

4) разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением

должностных обязанностей;

5) нарушение режима защиты персональных данных сотрудников Счетной

палаты;

6) обеспечение сохранности документов и дел, а также за организацию

работы с документами, содержащими служебную информацию ограниченного

распространения, обеспечение их учета, сохранности, санкционированного

использования;

7) организацию достоверного табельного учета рабочего времени

сотрудников Департамента;

8) соблюдение подчиненными гражданскими служащими законодательства

Российской Федерации о гражданской службе и Служебного распорядка Счетной

палаты Российской Федерации.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы директора

Департамента, несет персональную ответственность за состояние

антикоррупционной работы в возглавляемом им подразделении.