4. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий самостоятельно принимает управленческие и (или) иные решения

4. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий

самостоятельно принимает управленческие

и (или) иные решения

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы директора

Департамента, в соответствии со своей компетенцией вправе самостоятельно

принимать следующие управленческие и (или) иные решения:

давать письменные поручения и устные указания, рекомендации подчиненным

гражданским служащим Департамента;

рассматривать, составлять, согласовывать, визировать, подписывать

протоколы, акты, отчеты, заключения, докладные записки, методические

письма, планы, доклады и другие документы;

готовить информацию для принятия непосредственным руководителем

соответствующего решения;

осуществлять экспертизу документов и при необходимости возвращать их на

доработку или запрашивать недостающую информацию;

отказывать в приеме документов, оформленных ненадлежащим образом;

переадресовывать документы, устанавливать или изменять (продлевать)

сроки их исполнения;

информировать непосредственного руководителя о выявленных нарушениях

законодательства;

принимать решение о соответствии представленных документов требованиям

законодательства, их достоверности и полноте;

оценивать результаты деятельности подчиненных.