1. Общие положения

1.1. Настоящий должностной регламент регулирует порядок осуществления

федеральным государственным гражданским служащим (далее - гражданский

служащий) аппарата Счетной палаты Российской Федерации (далее - Счетная

палата) профессиональной служебной деятельности и является приложением к

служебному контракту.

1.2. Должность директора Департамента по экспертно-аналитической и

контрольной деятельности в области _______________________ аппарата Счетной

палаты (далее - директор Департамента) в соответствии с Реестром должностей

федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом

Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574, является

должностью федеральной государственной гражданской службы (далее -

гражданская служба) и относится к высшей группе должностей категории

"руководители".

1.3. Назначение на должность и освобождение от должности директора

Департамента осуществляется Председателем Счетной палаты.

1.4. Гражданский служащий непосредственно подчинен _________________

(заместителю Председателя Счетной палаты или аудитору Счетной палаты),

возглавляющему направление деятельности Счетной палаты __________________ и

осуществляет свою деятельность под его руководством.

1.5. Правовая основа служебной деятельности гражданского служащего:

Конституция Российской Федерации;

федеральные законы "О Счетной палате Российской Федерации", "О

указы Президента Российской Федерации;

постановления Правительства Российской Федерации;

Регламент Счетной палаты Российской Федерации, Служебный распорядок

Счетной палаты Российской Федерации, Кодекс этики и служебного поведения

федеральных государственных гражданских служащих аппарата Счетной палаты

Российской Федерации, приказы и распоряжения Председателя Счетной палаты;

иные правовые акты.

1.6. Требования должностного регламента принимаются во внимание в

случае проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской

службы.