Приказ Минтруда России от 11.04.2014 N 223н (ред. от 12.12.2016) "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист плавдока (докмейстер всех категорий) в области атомного флота" (Зарегистрировано в Минюсте России 27.05.2014 N 32441)

3.4.4. Трудовая функция

Наименование

Организация работ по повышению квалификации персонала

Код

D/04.5

Уровень (подуровень) квалификации

5

Происхождение трудовой функции

Оригинал

X

Заимствовано из оригинала

Код оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия

Анализ квалификации и компетентности подчиненного персонала

Организация обучения персонала новым профессиям, подготовка предложений по повышению их квалификации

Обеспечение подчиненных работников необходимой для повышения квалификации учебной литературой и технической документацией

Организация обучения персонала передовым приемам работы, работе с новым инструментом, приборами, оборудованием

Информирование персонала о перспективах развития предприятия и отрасли

Оценка и анализ результатов обучения

Необходимые умения

Организовывать обучение персонала

Проводить оценку и анализ результатов обучения

Применять административно-распорядительные методы руководства и экономические стимулы

Владеть компьютерными технологиями с применением программ, установленных на предприятии

Необходимые знания

Трудовые функции и права подчиненного персонала

Должностные производственные инструкции подчиненного персонала

Методы и средства обучения

Методы организационно-управленческой деятельности

Основы производственной педагогики, этика делового общения

Современные концепции управления персоналом; основы трудовой мотивации и системы оценки персонала

Устав службы на судах Министерства морского флота Союза ССР

Организационная структура своего подразделения и предприятия, уровни управленческих отношений на предприятии, правила внутреннего трудового распорядка

Другие характеристики

-

3.4.3. Трудовая функция IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта