Приложение N 2

к приказу Госкорпорации "Росатом"

от 25.06.2013 N 1/676-П

(в редакции приказа

Госкорпорации "Росатом"

от 02.11.2022 N 1/1452-П)

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ КОНТРОЛЯ ЗА СООТВЕТСТВИЕМ РАСХОДОВ

РАБОТНИКОВ ГОСКОРПОРАЦИИ "РОСАТОМ", РАСХОДОВ ИХ СУПРУГ

(СУПРУГОВ) И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ ДОХОДАМ ДАННЫХ ЛИЦ

И ИХ СУПРУГ (СУПРУГОВ)

1. Настоящим Положением определяются правила осуществления контроля за соответствием расходов работников Госкорпорации "Росатом", расходов их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей доходам данных лиц и их супруг (супругов) в случаях, установленных настоящим Положением (далее - контроль за расходами).

2. Контроль за расходами осуществляется в отношении работника Госкорпорации "Росатом", замещающего должность Госкорпорации "Росатом", осуществление полномочий по которой влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - работник Госкорпорации "Росатом").

Указанная должность соответствует перечню должностей Госкорпорации "Росатом", при назначении на которые граждане и при замещении которых работники Госкорпорации "Росатом" обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденному приказом Госкорпорации "Росатом" от 25.06.2013 N 1/666-П.

3. Работник Госкорпорации "Росатом" обязан представлять сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), цифровых финансовых активов, цифровой валюты, совершенной им, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми в течение календарного года, предшествующего году представления сведений (далее - отчетный период), если общая сумма таких сделок превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих отчетному периоду, и об источниках получения средств, за счет которых совершены эти сделки, в соответствии с Порядком представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданами, претендующими на замещение должностей Госкорпорации "Росатом", и работниками Госкорпорации "Росатом", замещающими должности, включенные в перечень должностей Госкорпорации "Росатом", при назначении на которые граждане и при замещении которых работники Госкорпорации "Росатом" обязаны представлять такие сведения, утвержденным приказом Госкорпорации "Росатом" от 25.06.2013 N 1/676-П.

4. Основанием для принятия решения об осуществлении контроля за расходами является достаточная информация о том, что данным лицом, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми в течение отчетного периода совершены сделки (совершена сделка) по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), цифровых финансовых активов, цифровой валюты на общую сумму, превышающую общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих отчетному периоду.

Указанная информация в письменной форме может быть представлена в установленном порядке:

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления;

б) работниками Госкорпорации "Росатом", ответственными за профилактику коррупционных и иных правонарушений, и иными должностными лицами Госкорпорации "Росатом";

в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

г) Общественной палатой Российской Федерации;

д) общероссийскими средствами массовой информации.

5. Информация анонимного характера не может служить основанием для принятия решения об осуществлении контроля за расходами.

6. Контроль за расходами включает в себя:

а) истребование от данного лица сведений:

о его расходах, а также о расходах его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), цифровых финансовых активов, цифровой валюты, совершенной им, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми в течение отчетного периода, если общая сумма таких сделок превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих отчетному периоду;

об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка, указанная в абзаце втором настоящего подпункта;

б) проверку достоверности и полноты представленных сведений, предусмотренных пунктом 3 настоящего Положения и подпунктом "а" настоящего пункта;

в) определение соответствия расходов данного лица, а также расходов его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортных средств, ценных бумаг (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) цифровых финансовых активов, цифровой валюты их общему доходу.

7. Контроль за расходами, установленный подпунктом "б" пункта 6 настоящего Положения, осуществляется с учетом соответствующих норм Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей Госкорпорации "Росатом", и работниками Госкорпорации "Росатом", и соблюдения работниками Госкорпорации "Росатом" требований к служебному поведению, утвержденного приказом Госкорпорации "Росатом" от 25.06.2013 N 1/676-П.

8. Решение об осуществлении контроля за расходами принимает генеральный директор Госкорпорации "Росатом" либо уполномоченное им должностное лицо. Данное решение принимается отдельно в отношении каждого работника Госкорпорации "Росатом" и оформляется в письменной форме.

9. Контроль за расходами осуществляется Департаментом защиты активов Госкорпорации "Росатом".

10. Директор Департамента защиты активов Госкорпорации "Росатом" не позднее чем через два рабочих дня со дня получения решения об осуществлении контроля за расходами обязан уведомить работника Госкорпорации "Росатом" в письменной форме о принятом решении и о необходимости представить сведения, предусмотренные пунктом 6 настоящего Положения. В уведомлении должна содержаться информация о порядке представления и проверки достоверности и полноты этих сведений. В случае если работник Госкорпорации "Росатом" обратился с ходатайством в соответствии с подпунктом "в" пункта 12 настоящего Положения, с данным лицом в течение семи рабочих дней со дня поступления ходатайства (в случае наличия уважительной причины - в срок, согласованный с данным лицом) проводится беседа, в ходе которой должны быть даны разъяснения по интересующим его вопросам.

11. Работник Госкорпорации "Росатом" в связи с осуществлением контроля за его расходами обязан представлять сведения, предусмотренные подпунктом "а" пункта 6 настоящего Положения. Указанные сведения представляются работником Госкорпорации "Росатом" в течение пятнадцати рабочих дней с даты их истребования.

12. Работник Госкорпорации "Росатом" в связи с осуществлением контроля за его расходами вправе:

а) давать пояснения в письменной форме:

в связи с истребованием сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 6 настоящего Положения;

в ходе проверки достоверности и полноты сведений, предусмотренных пунктом 3 и подпунктом "а" пункта 6 настоящего Положения, и по ее результатам;

об источниках получения средств, за счет которых им, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми совершена сделка, указанная в абзаце втором подпункта "а" пункта 6 настоящего Положения;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

в) обращаться с ходатайством в Департамент защиты активов Госкорпорации "Росатом" о проведении с ним беседы по вопросам, связанным с осуществлением контроля за его расходами. Ходатайство подлежит обязательному удовлетворению.

13. Работник Госкорпорации "Росатом" на период осуществления контроля за его расходами может быть в установленном порядке отстранен от замещаемой (занимаемой) должности на срок, не превышающий шестидесяти дней со дня принятия решения об осуществлении такого контроля. Указанный срок может быть продлен до девяноста дней генеральным директором Госкорпорации "Росатом" либо уполномоченным им должностным лицом. На период отстранения от замещаемой (занимаемой) должности заработная плата по замещаемой (занимаемой) должности сохраняется.

14. Работники Департамента защиты активов Госкорпорации "Росатом" при осуществлении контроля за расходами обязаны:

а) осуществлять анализ поступающих в соответствии с Федеральным законом от 03.12.2012 N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" и Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работника Госкорпорации "Росатом", его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

б) принимать сведения, представляемые в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения;

в) истребовать от работника Госкорпорации "Росатом" сведения, предусмотренные подпунктом "а" пункта 6 настоящего Положения;

г) провести с работником Госкорпорации "Росатом" беседу в случае поступления ходатайства, предусмотренного подпунктом "в" пункта 12 настоящего Положения.

15. Работники Департамента защиты активов Госкорпорации "Росатом" при осуществлении контроля за расходами вправе:

а) проводить по своей инициативе беседу с данным работником Госкорпорации "Росатом";

б) изучать поступившие от данного работника Госкорпорации "Росатом" дополнительные материалы;

в) получать от данного работника Госкорпорации "Росатом" пояснения по представленным им сведениям и материалам;

г) направлять в установленном порядке в пределах своих полномочий запросы в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации об имеющейся у них информации о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера данного работника Госкорпорации "Росатом", его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об источниках получения расходуемых средств, а также об иных сведениях в случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации;

д) наводить справки у физических лиц и получать от них с их согласия информацию.

16. Доклад о результатах осуществления контроля за расходами представляется директором Департамента защиты активов Госкорпорации "Росатом" генеральному директору Госкорпорации "Росатом" либо уполномоченному им должностному лицу.

В докладе вносятся в случае необходимости предложения о применении к такому лицу мер юридической ответственности и (или) о направлении материалов, полученных в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.

17. Генеральный директор Госкорпорации "Росатом" либо уполномоченное им должностное лицо может предложить Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Госкорпорации "Росатом" рассмотреть результаты, полученные в ходе осуществления контроля за расходами, на ее заседании.

18. Генеральный директор Госкорпорации "Росатом" при принятии решения о применении к работнику Госкорпорации "Росатом", в отношении которого осуществляется контроль за его расходами, мер юридической ответственности вправе учесть в пределах своей компетенции рекомендации Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Госкорпорации "Росатом".

19. Работник Госкорпорации "Росатом", в отношении которого осуществляется контроль за его расходами, должен быть проинформирован с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне о результатах, полученных в ходе осуществления контроля за его расходами.

20. Департамент защиты активов Госкорпорации "Росатом" направляет информацию о результатах, полученных в ходе осуществления контроля за расходами, с письменного согласия генерального директора Госкорпорации "Росатом" либо уполномоченного им должностного лица в органы и организации (их должностным лицам), которые представили информацию, явившуюся основанием для осуществления контроля за расходами, с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне и о защите персональных данных и одновременно уведомляет об этом работника Госкорпорации "Росатом".

21. Невыполнение работником Госкорпорации "Росатом" обязанностей, предусмотренных пунктами 3, 11 настоящего Положения, является неисполнением своих трудовых обязанностей и может являться основанием для расторжения трудового договора по инициативе Госкорпорации "Росатом" в соответствии с законодательством Российской Федерации.

22. В случае если в ходе осуществления контроля за расходами выявлены обстоятельства, свидетельствующие о несоответствии расходов данного работника Госкорпорации "Росатом", а также расходов его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей их общему доходу, материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в трехдневный срок после его завершения направляются генеральным директором Госкорпорации "Росатом" либо уполномоченным им должностным лицом в органы прокуратуры Российской Федерации.

В случае если в ходе осуществления контроля за расходами выявлены признаки преступления, административного или иного правонарушения, материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в трехдневный срок после его завершения направляются генеральным директором Госкорпорации "Росатом" либо уполномоченным им должностным лицом в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

23. В случае если в ходе осуществления контроля за расходами данный работник Госкорпорации "Росатом" был уволен из Госкорпорации "Росатом", Департамент защиты активов Госкорпорации "Росатом" представляет доклад о невозможности завершить такой контроль в связи с его увольнением генеральному директору Госкорпорации "Росатом" либо уполномоченному им должностному лицу.

Материалы, полученные в ходе осуществления контроля за расходами, в том числе доклад о невозможности завершить такой контроль в связи с увольнением данного работника Госкорпорации "Росатом", в тридцатидневный срок после его увольнения направляются генеральным директором Госкорпорации "Росатом" либо уполномоченным им должностным лицом в органы прокуратуры Российской Федерации.