Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку
Приказ Минтруда России от 11.04.2014 N 233н (ред. от 12.12.2016) "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению жилищным фондом" (Зарегистрировано в Минюсте России 03.07.2014 N 32945)

3.3.1. Трудовая функция

Наименование

Разработка и обеспечение реализации программ развития жилищного фонда

Код

C/01.7

Уровень (подуровень) квалификации

7

Происхождение трудовой функции

Оригинал

X

Заимствовано из оригинала

Код оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия

Составление программы развития жилищного фонда и коммунальной инфраструктуры

Оценка выполнения запланированного объема и качества работ по достижению показателей планов и программ развития жилищного фонда

Привлечение финансирования для реализации программ развития жилищного фонда

Стимулирование участников проектных и рабочих групп в целях своевременного выполнения ими целевых показателей стратегического развития жилищного фонда

Необходимые умения

Составлять служебные задания руководителям проектных и рабочих групп по достижению показателей развития жилищного фонда

Осуществлять мониторинг достижения количественных и качественных показателей развития жилищного фонда

Разрабатывать целевые показатели развития жилищного фонда

Необходимые знания

Законодательные акты, постановления, нормативно-технические документы всех уровней власти и местного самоуправления, регламентирующие организацию действий по разработке и реализации программ развития жилищного фонда

Рыночные методы хозяйствования и финансового менеджмента

Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров

Порядок финансирования капитальных вложений и привлечения инвесторов

Информационные технологии, используемые при мониторинге проектов и программ

Программно-целевой метод в стратегическом управлении жилищным фондом

Отечественный и зарубежный опыт реализации программ развития жилищного фонда

Трудовое законодательство Российской Федерации и правила внутреннего трудового распорядка

Этика делового общения

Другие характеристики

-

Дополнительные характеристики 3.3.2. Трудовая функция