6. Права и обязанности начальника санатория (дома отдыха, пансионата)
6. Права и обязанности начальника санатория
(дома отдыха, пансионата)
6.1. Начальник санатория (дома отдыха, пансионата) назначается на должность и освобождается от должности приказами ГТК России по представлению РТУ ТО. Он руководит деятельностью санатория (дома отдыха, пансионата) на принципах единоначалия и несет ответственность за выполнение задач, возложенных на санаторий (дом отдыха, пансионат).
6.2. Начальник санатория (дома отдыха, пансионата) имеет право:
- издавать приказы в пределах своей компетенции по деятельности санатория (дома отдыха, пансионата);
- принимать в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде на работу на все должности работников, рабочих и служащих, перемещать и увольнять их;
- устанавливать и изменять работникам, рабочим и служащим санатория (дома отдыха, пансионата) должностные оклады в пределах утвержденного ГТК России фонда заработной платы;
- вносить предложения и по согласованию с РТУ ТО поощрять работников, рабочих и служащих санатория (дома отдыха, пансионата) и налагать на них дисциплинарные взыскания, а также выдавать им единовременные пособия на лечение и в качестве материальной помощи;
- подписывать все документы банковского, кассового и материально - имущественного характера;
- заключать договоры, обеспечивающие деятельность санатория (дома отдыха, пансионата);
- разрешать в соответствии с установленным ГТК России порядком командировки работникам санатория (дома отдыха, пансионата);
- назначать комиссии и утверждать их акты о приемке передаваемого и списываемого оборудования и имущества в пределах своей компетенции;
- продлевать в соответствии с установленным порядком сроки пребывания лиц, проходящих санаторно - курортное лечение, а также выписывать их досрочно при грубом нарушении ими установленного санаторно - курортного режима, сообщая причину выписки по месту службы и в РТУ ТО;
- производить реализацию путевок с установленной оплатой в количестве, предусмотренном квартальным лимитом и утвержденным РТУ ТО для санатория (дома отдыха, пансионата);
- осуществляет другие функции, пользуется другими правами и несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативными и иными правовыми актами ГТК России, правовыми актами РТУ ТО.
Начальник санатория (дома отдыха, пансионата) вправе делегировать отдельные предоставленные ему полномочия подчиненным должностным лицам санатория (дома отдыха, пансионата).
6.3. Начальник санатория (дома отдыха, пансионата) обязан:
- определять и утверждать функциональные обязанности должностных лиц санатория (дома отдыха, пансионата) и контролировать их выполнение;
- организовывать деятельность структурных подразделений для обеспечения условий для полноценного, активного и культурного отдыха больных и отдыхающих, оказания необходимой медицинской помощи и эффективного использования имеющейся лечебно - диагностической базы. Еженедельно проводить плановый обход подразделений санатория (дома отдыха, пансионата), проверять качество лечения, бытового обслуживания и досуга;
- анализировать деятельность санатория (дома отдыха, пансионата) и по результатам анализа разрабатывать и осуществлять планы работы по всем разделам, а также мероприятия по совершенствованию их деятельности;
- обеспечивать подготовку и своевременное представление заявок на все виды довольствия, автотранспорт, штатную численность с необходимыми расчетами и обоснованиями, а также проекта сметы на содержание санатория (дома отдыха, пансионата) и плана доходов и расходов подразделений, содержащихся за счет специальных (внебюджетных) средств;
- обеспечивать четкую и бесперебойную работу автотранспорта санатория (дома отдыха, пансионата);
- обеспечивать экономное расходование топливно - энергетических ресурсов и выполнение мероприятий по охране окружающей среды;
- планировать капитальный и текущий ремонт зданий и сооружений, благоустройство территории, пляжа и в пределах выделяемых на эти цели ассигнований организовывать выполнение этих работ подрядным или хозяйственным способом;
- в соответствии с установленными санаторию (дому отдыха, пансионату) основными показателями плана функционирования обеспечивать разработку и представлять на утверждение в РТУ ТО годовой план функционирования, плана хозяйственно - финансовой деятельности;
- осуществлять подбор, расстановку, воспитание и обучение кадров, знать их деловые и моральные качества;
- организовывать взаимодействие и поддерживать деловые отношения с местными органами власти, научно - курортными и медицинскими учреждениями, санаториями (домами отдыха, пансионатами) других министерств и ведомств;
- проводить в соответствии с установленным порядком инвентаризацию основных средств, товарно - материальных ценностей, денежных средств и расчетов;
- обеспечивать своевременное представление в РТУ ТО отчетов о деятельности санатория (дома отдыха, пансионата).
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей