Таблица 3. Типовая структура управления горнорудными предприятиями

Таблица 3

ТИПОВАЯ СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ ГОРНОРУДНЫМИ ПРЕДПРИЯТИЯМИ

Состав руководства, подразделения	Общий скорректированный объем производства в баллах
Состав руководства, подразделения	свыше 60	свыше 30 до 60	свыше 15 до 30	свыше 5 до 15	до 5
1	2	3	4	5	6
Директор	+	+	+	+	+
Главный инженер - заместитель директора	+	+	+	+	+
Заместитель директора по экономическим вопросам - главный экономист	+	+	-	-	-
Заместитель директора по материально-техническому обеспечению и сбыту	+	+	+	+ <*>	-
Заместитель директора по кадрам	+	-	-	-	-
Заместитель директора по общим вопросам	+	-	-	-	-
Заместитель директора по кадрам и общим вопросам	-	+	+	+	+
Помощник директора	+	-	-	-	-
Старший инженер-референт	-	+	+	+	-
Итого:	7	6	5	4 - 5	3

--------------------------------

<*> Для предприятий, имеющих общий скорректированный объем производства свыше 10 баллов.

Примечание.

1. На предприятиях с подземным способом разработки при объемах добычи сырой руды, превышающих 6 млн. т в год, вводится должность зам. директора по экономическим вопросам - главный экономист.

2. На предприятиях с открытым способом добычи при объемах транспортирования горной массы железнодорожным и автомобильным транспортом, превышающих 90 млн. т в год, вводится должность зам. директора по транспорту.

Таблица 2. Поправочные коэффициенты к объему производства предприятия в баллах