Приказ ФСЗ РФ от 24.01.1996 N 18 "Об изменении "Положения об организации временной занятости безработной молодежи - "Молодежная практика"

В целях совершенствования работы по содействию занятости выпускников общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования приказываю:

1. Утвердить Изменения и дополнения к "Положению об организации временной занятости безработной молодежи - "Молодежная практика", введенному в действие Приказом ФСЗ России от 22.11.94 N 150 (Приложение).

2. Руководителям органов федеральной государственной службы занятости населения:

считать приоритетным направлением деятельности содействие занятости молодежи;

обеспечить доведение изменений "Положения об организации временной занятости безработной молодежи - "Молодежная практика" до подведомственных органов службы занятости;

предусматривать мероприятия по реализации Программы "Молодежная практика" при разработке региональных программ занятости и в проектах бюджетов;

с учетом территориальных особенностей устанавливать подведомственным органам служб занятости численность участников "Молодежная практика" и норматив расходов средств на одного участника Программы.

3. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Руководителя ФСЗ России Гончарова В.М.

Руководитель

Ф.Т.ПРОКОПОВ

Приложение

к Приказу ФСЗ России

от 24 января 1996 г. N 18

ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ

К "ПОЛОЖЕНИЮ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОЙ ЗАНЯТОСТИ

БЕЗРАБОТНОЙ МОЛОДЕЖИ - "МОЛОДЕЖНАЯ ПРАКТИКА",

ВВЕДЕННОМУ В ДЕЙСТВИЕ ПРИКАЗОМ ФСЗ РОССИИ

ОТ 22 НОЯБРЯ 1994 Г. N 150

1. Раздел III "Финансирование "Молодежной практики" изложить в следующей редакции:

"3.1. Выделение средств для частичной компенсации расходов работодателя по оплате труда гражданина, принятого по направлению центра занятости в рамках Программы "Молодежная практика", осуществляется из средств бюджетов региональных служб занятости по статье "Организация рабочих мест" подстатьи "Молодежная практика".

Центр занятости компенсирует работодателю расходы по оплате труда граждан, которые трудоустроены в рамках Программы "Молодежная практика", в размере до 50% средней заработной платы на предприятии, но не свыше 50% среднего уровня оплаты труда, сложившегося в республике Российской Федерации, крае, области, городах Москве и Санкт - Петербурге, автономной области, автономном округе.

3.2. В целях повышения эффективности обучения приемам и методам труда на рабочем месте за участником Программы "Молодежная практика" может быть закреплен работник организации (наставник).

Центром занятости может производиться частичное возмещение затрат организации по оплате труда наставника в течение первых трех месяцев практики в размере до 10% от тарифной ставки 8 - 13 разряда оплаты труда "Единой тарифной сетки по оплате труда работников предприятий, учреждений и других организаций бюджетной сферы, финансируемых из федерального бюджета" за каждого закрепленного за ним участника программы, но не более 30% указанной тарифной ставки.

3.3. Выделение финансовых средств для частичной компенсации расходов организации по оплате труда граждан, направляемых центром занятости для трудоустройства в рамках Программы "Молодежная практика", и частичной компенсации расходов по оплате труда наставников может производиться с учетом налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды.

3.4. Перечисление финансовых средств на счет организации осуществляется центром занятости ежемесячно в установленные договором сроки при предоставлении организацией заверенных копий следующих документов:

- карточка "Лицевой счет рабочего и служащего" участника Программы "Молодежная практика";

- ведомость по оплате труда с росписью получателя.

В случае предоставления частичной компенсации по оплате труда наставников организацией дополнительно представляется заверенная копия карточки "Лицевой счет рабочего и служащего", указанной категории работников с расшифровкой получения заработной платы.

Выделение организации финансовых средств производится по фактически произведенным затратам.

3.5. Указанные в настоящем разделе положения отражаются в договоре между центром занятости и организацией.".

2. Исключить приложение 4.

3. Приложение 7. Текст изложить в следующей редакции:

СТРУКТУРА ОТЧЕТА

ОБ ИТОГАХ "МОЛОДЕЖНОЙ ПРАКТИКИ"

(представляется в структуре полугодового и годового

отчета органов государственной службы занятости)

Таблица 1

Таблица 2

Справочно:

1. Установленная численность участников Программы на отчетный год ________, человек (устанавливается региональными органами службы занятости для районных, городских центров занятости).

2. Сумма затрат на реализацию Программы "Молодежная практика" в отчетном периоде _____, тыс. рублей.

3. Число предприятий, принявших участие в программе _____ ед., в том числе государственные и муниципальные предприятия _________.

4. Основные профессии, должности, по которым были трудоустроены безработные в период участия в Программе (указать):

__________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________