V. Порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплаты материальной помощи
V. Порядок осуществления единовременной выплаты
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
и выплаты материальной помощи
34. Гражданским служащим Росалкогольрегулирования один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания на основании заявления о предоставлении отпуска.
(в ред. Приказа Росалкогольрегулирования от 26.02.2015 N 41)
(см. текст в предыдущей редакции)
35. Материальная помощь выплачивается гражданским служащим Росалкогольрегулирования в пределах фонда оплаты труда из расчета двух окладов месячного денежного содержания на основании личного заявления при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по частям осуществление единовременной выплаты и выплаты материальной помощи производится при оформлении части ежегодного отпуска, составляющей не менее 14 календарных дней, на основании личного заявления.
Абзац исключен. - Приказ Росалкогольрегулирования от 26.02.2015 N 41.
(см. текст в предыдущей редакции)
36. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплата материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляются:
36.1. гражданским служащим центрального аппарата Росалкогольрегулирования, руководителям и заместителям руководителей территориальных органов Росалкогольрегулирования - на основании приказа Росалкогольрегулирования;
36.2. гражданским служащим территориальных органов Росалкогольрегулирования (за исключением руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Росалкогольрегулирования) - на основании приказов территориальных органов Росалкогольрегулирования.
37. Гражданским служащим по решению руководителя дополнительно оказывается материальная помощь при наличии средств экономии по фонду оплаты труда на основании заявления гражданского служащего в следующих случаях:
а) смерти (гибели) супруга (супруги), родителей, детей гражданского служащего Росалкогольрегулирования на основании свидетельства о смерти, документов, подтверждающих родственную связь, копии которых прилагаются к заявлению, - в размере до 40 тысяч рублей.
В случае смерти (гибели) гражданского служащего Росалкогольрегулирования в период его службы материальная помощь выплачивается близким родственникам умершего или супругу (супруге) по их заявлению при предъявлении соответствующих документов (свидетельство о смерти, документ, удостоверяющий личность обратившегося родственника или супруга (супруги) (либо при необходимости - его законного представителя), документы, подтверждающие родственную связь, либо документы, подтверждающие нетрудоспособность и нахождение на иждивении умершего) - в размере до 80 тысяч рублей;
(в ред. Приказа Росалкогольрегулирования от 26.02.2015 N 41)
(см. текст в предыдущей редакции)
б) утраты или повреждения имущества в результате пожара или стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств (квартирная кража, авария систем водоснабжения, отопления и прочее) на основании справок из соответствующих органов (местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и прочее), копии которых прилагаются к заявлениям, - в размере до 20 тысяч рублей;
в) нуждаемости в лечении (при представлении соответствующих медицинских справок, заключений и других подтверждающих документов) - в размере до 50 тысяч рублей;
г) рождения ребенка у гражданского служащего Росалкогольрегулирования на основании свидетельства о рождении, копия которого прилагается к заявлению, - в размере до 10 тысяч рублей.
При рождении ребенка материальная помощь выплачивается супругу (одному из супругов), работающему в Росалкогольрегулировании.
38. Рассмотрение вопроса об оказании материальной помощи осуществляется:
а) гражданским служащим центрального аппарата Росалкогольрегулирования, руководителям и заместителям руководителей территориальных органов Росалкогольрегулирования - в соответствии с личным мотивированным заявлением на имя руководителя Росалкогольрегулирования или иное уполномоченное лицо;
б) гражданским служащим территориальных органов Росалкогольрегулирования (за исключением руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Росалкогольрегулирования) - в соответствии с личным мотивированным заявлением на имя руководителя территориального органа Росалкогольрегулирования.
39. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному гражданскому служащему Росалкогольрегулирования, максимальными размерами не ограничивается.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей