III. Оформление результатов служебной проверки
3.1. Письменное заключение по результатам служебной проверки (далее - Заключение) составляется на основании имеющихся в материалах служебной проверки данных. В заключении указываются:
1) основания проведения служебной проверки;
2) состав Комиссии с указанием должности, фамилии, имени и отчества председателя и членов Комиссии и информация о том, что члены Комиссии ознакомлены с Порядком организации и проведения служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих Федеральной антимонопольной службы и их обязательство по обеспечению конфиденциальности материалов служебной проверки;
3) фамилия, имя и отчество, должность гражданского служащего, в отношении которого (по письменному заявлению которого), проводилась служебная проверка;
4) факты и обстоятельства, установленные по результатам служебной проверки;
5) предложение о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания или о неприменении к нему дисциплинарного взыскания;
6) при необходимости предложения о мерах по устранению причин и условий, способствовавших совершению дисциплинарного проступка, и рекомендации предупредительно-профилактического характера.
3.2. Заключение по результатам служебной проверки подписывается: в ФАС России - членами Комиссии, начальником Управления государственной службы ФАС России; в территориальных органах ФАС России - членами Комиссии, руководителем структурного подразделения по вопросам государственной службы и кадров (при наличии).
При несогласии с выводами и предложениями, изложенными в Заключении, член Комиссии обязан подписать Заключение, сделав при этом в нем соответствующую запись, а также приложить к нему особое мнение в письменной форме.
Заключение в сроки, установленные в соответствии с подпунктом 6 пункта 2.5 настоящего Порядка, направляется руководителю ФАС России (руководителю территориального органа ФАС России), назначившему служебную проверку, для принятия решения.
3.3. Заключение с соответствующим решением руководителя ФАС России (руководителя территориального органа ФАС России), назначившего служебную проверку, приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношение которого она проводилась.
3.4. По поручению председателя Комиссии материалы служебной проверки нумеруются постранично и формируются в дело в следующем порядке:
1) основание для принятия решения о проведении служебной проверки;
2) копия приказа ФАС России (территориального органа ФАС России) о проведении служебной проверки;
3) объяснения гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, и иных лиц (при наличии);
4) обращение гражданского служащего, в отношении которого (по письменному заявлению которого) проводилась служебная проверка, об ознакомлении с заключением и другими материалами по результатам служебной проверки (при наличии);
5) акты об отказе гражданского служащего от ознакомления с приказом с проведении служебной проверки, от дачи письменного объяснения, от подписи об ознакомлении с Заключением (при наличии) (рекомендуемый образец прилагается);
6) документы и материалы, полученные в ходе служебной проверки;
8) копия приказа ФАС России (территориального органа ФАС России) о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания по результатам служебной проверки (при наличии).
3.5. Сформированное дело передается председателем Комиссии:
- в центральном аппарате ФАС России - в отдел по противодействию коррупции Управления государственной службы ФАС России;
- в территориальном органе ФАС России - в структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадров либо должностному лицу, ответственному за кадровую работу, где хранится в течение трех лет со дня окончания проверки, после чего передается в архив.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей